第15章 拒绝

“箫箫，如此高压的工作环境，肯定有员工顶不住压力，员工的流动性怎么解决？”　　苏玉箫笑道：“的确如此，杨爽熟悉公司整体情况之后，意识到大部分都是外地人，这些外地人背井离乡来临海的目的很简单，好好工作，努力过上好日子。杨爽似乎学过心理学，她能从员工的角度出发，通过举办一系列的各种活动来调动大家的归属感，比如为员工办生日Party，每月100元的阅读基金免费买书，杨爽还为大家争取到了健康基金，这个基金用于每年大家的免费体检，如果员工不幸得了重病，员工可以根据病情的不同报销不同的金额。　　政策一出台，刚好一个员工患了重病，需要二十多万的医疗费，她家很穷，杨爽知道后，第一时间让公司先帮她垫付医药费，让她先接受治疗。　　试想，既能拿到不菲的收入，又能享受公司的关怀，大家的创造力能不迸发吗？公司员工的努力，让Keyho步入了正轨，走上了快速发展的轨道。”　　苏玉箫讲完，又聊了一会儿，我便起身再次来到杨爽的办公室。　　一进办公室，碰上刘颖和杨爽有说有笑，正准备去上井吃日料。　　还好我来的及时，不然领导去吃午饭，下午的企划沟通会就来不及了。　　杨爽支开了刘颖，我便从体、面、线、点跟杨爽讲了一下我对来年新品的具体开品规划，同时，还给出自己对于Keyho供应链通过组合创新来提升公司产品研发能力的建议。　　听了我的汇报，一向严肃的杨爽脸上难得露出了笑容。　　“走，上井一起吃日料吧，就在公司附近。”杨爽发起了午饭的邀约。　　我挠了挠头，笑道“杨总，我......我叫了外卖，你们去吃吧，改天我做东，请你去荣新馆吃日料。”　　“好呀！等你转正了，你请我吃一顿好的。”　　听到杨爽说转正的事儿，我就头皮发麻。当初入职Keyho，杨爽之给我的试用期定了一个很高的目标，三个月试用期必须上线一款爆款单品，必须初步形成自己的爆品开发的方法论。用她的原话说，只有高目标、严要求才能够让我快速的成长。　　如果做过产品研发的人，就会知道开发一款爆品是需要时间的打磨的，方法论更不是短期可以形成的。　　杨爽怎么也没想到，自己手下员工竟然会拒绝她请我吃饭。我跟杨爽签过对赌协议，如果没有通过试用期考核，直接走人，到时候一分钱都拿不到。当然，杨爽不可能不发工资，从劳动法的角度来讲，我跟她的赌约是放不上台面的。　　杨爽可是一个经历过大风大浪的女人，见我拒绝了一起共进午餐的邀约，便欣然跟刘颖坐电梯下楼去了。　　其实并不是我不想去，而是跟苏玉箫约好了中午一起吃饭。　　当时刚在临海买了一套60平的酒店式公寓，因为临海有政策规定，外地人必须结婚才能买商品房，无奈只能买酒店式公寓，所以，付完首付，腰包空空如也。　　恭送走了杨爽他们，便和苏玉箫一起去吃凑凑火锅。实话实说，凑凑火锅里面的豆腐和鸭血真的是一绝，然后就是他们家的饮料也不错。　　苏玉箫知道我刚买了房，身上所剩无几，在自己如此困难的时候，竟然肯请她吃饭，这足以说明我的诚意！　　虽然跟我接触的时间只有一个多月，苏玉箫已经将我的脾气摸的很透，她知道我是一个极爱面子的男人。　　苏玉箫面带微笑，道：“文彬哥，今天我请你吧，等你转正，你请我吃大餐。”　　听到苏玉箫的话，我一脸的懵逼，怎么她跟杨爽说话的口吻都是一个调调。　　不等我拒绝，箫箫已经在大众点评上买了单，我也只能接受既成事实。