第一千零七十二章 股权激励

“我说过，通浪一路走到今年，跟我宋宁其实没有多大的关系，更多的，应该是各位员工的奉献。”

说到这里，宋宁略微停顿，表情变得非常诚恳。

“所以经过我和几位高管的讨论，年会之后，将拿出通浪百分之五的股份，作为股份激励，分级赠送给！”

“这些股权激励，将按照入职的时间和职务进行瓜分，最低者将获得价值1万元以上的股权激励。”

百分之五的股份，如今通浪在资本市场估值起码两千亿，百分之五的股份价值在100亿元以上！

今年通浪总公司利润一共80亿元，也就是说，宋宁直接将今年的全部利润送给大家了！

而且更别提，通浪作为不断崛起的互联网巨头，并没有上市，他的股份根本不流通，别人就是想买都买不到。

甚至所有人都可以笃定，就算通浪今后什么也不做，任凭公司自己发展，通浪的市值也会水涨船高，他们的股份价值也将越来越高！

不说别的，以通浪的收入，就连每年的分红那都不是小数目。

两千多名通浪员工，各地看着直播的八千多名通浪员工，一个个用尽了毕生的力气，为宋宁奉上了自己真诚的掌声。

就连他们也没有想到，宋宁居然会说出这么一个石破天惊的消息出来。

没有任何套路，没有任何限制，直接就分到了这么珍惜的通浪股份？

搁其他公司，就是待上个十年八年也不一定有股份归你啊！

这一刻，他们突然明白，宋宁为什么要赞叹公司是由员工奉献的了。

刚刚还在直播间指责宋宁没点新意的网民，顿时就傻眼了。

大气，实在是太大气了！

“羡慕的双眼发青，直接分股份？一万元起！不说了，我要入职通浪公司！”

“之前因为企鹅薪资多了一千一个月，选择了企鹅。现在悔得肠子都青了！”

“楼上的别说你了，我更加是崩溃。刚刚我以前在通浪游戏的同事分享了他分到的股权数值，到手37万+的股份。我上个月才被阿里妈妈挖走的啊！”

一条条评论，无一不在赞叹着通浪这个举动太过夸张，太过惊人了。

拿出百亿股份来激励员工，那得是多豪才能做出这种举动啊！

别说是他们，就连屏幕前的马芸和马腾等人，听到宋宁宣布的这个消息时。

他们不约而同的往身后看了一眼，他们公司一个个员工虽然没吭声，但眼中的羡慕已经非常明显了。

分股权收买人心吗？

可就算是这样，他们几个舍得吗？ωＷω.oＮЬ.οr

不，就算是他们下定决心舍得了。董事会又怎么可能通过这份决定呢？

所以说，宋宁太狠了，太豪了！

豪到就连马芸和马腾李彦洪这些人都莫名整齐的叹了一口气，他们终于不得不承认，马芸跟他们之间的差距，已经被直接拉开了。

一个个媒体也抓紧时间，记录住这个历史的一刻。

因为冲现场的状况，直播间的反应，恐怕明天这件事就是当之无愧的头版头条。

就连头条的标题他们都想好了：

“通浪感谢员工，豪砸百亿股权，堪称历史之最！”

宋宁宣布完这个喜讯，关于各自员工的分配方案也已经下发，一帮员工也笑得合不拢嘴。

其中工作一年以下的，分得价值1万元的股份。

工作一年以上的，基础股份5万元，每多工作一年增加3万元。

同时根据各自的管理岗等级，或者是技术岗位等级，都将获得不同的加成。

例如宋宁之下的崔松旺，既兼任了通浪薇博的总裁，又是通浪总公司的副总，

一个人便分到了价值10亿的通浪股份。

同时通浪研发的某位技术水平最强，等级最高贡献最多的研发员。同样获得了价值亿元的通浪股份，堪称所有研发员股份分配之最！

按照这个分配方案，所以基本上所有的员工都喜笑颜开。

即使是刚入职只有一万元的1级员工，此刻也只能是恨自己工作时间太短，平时加班太少了。

当然，当时讨论分配方案时，根据崔松旺等人的一致要求下，这些股份还有一个限制条件。

那就是只有持有股份后在通浪呆满5年才能获得自由交易的权限。

目的，就是担心有些敌对公司会那些这些股份，来做一些对通浪不利的事情。