第十八章 御将之术

侧闻阴山胡儿语，西头热海水如煮。　　海上众鸟不敢飞，中有鲤鱼长且肥。　　——节选自《热海行送崔侍御还京》岑参（唐）　　……　　数日后，凤翔节度使高升接到白复的书信，恳切希望能将凤翔军中的一名列将李晟调入安西北庭军。　　凤翔节度使高升当然愿意与战功赫赫的白复交好，立刻办妥调兵手续。　　很快，李晟便来到安西北庭军报到。这个李晟便是兵域秘境中被王忠嗣夸为万人敌的那员神箭虎将。　　说起来，这个李晟出身军伍世家，颇有些来历。其祖父李思恭，乃是陇右军裨将，追赠幽州大都督。其父李钦，也是陇右军裨将，官至左金吾卫大将军，追赠太子太保。其母乃是太原王氏，追赠代国夫人。　　李晟擅长骑射，勇武绝伦。十八岁便以良家子身份，投身军旅，跟随河西节度使王忠嗣征讨吐蕃。　　不过王忠嗣从河西节度使任上调离后，李晟在军中再无出众的表现，军阶也不算高。王忠嗣死后，李晟遭到了上司的排挤，更加平庸，整天混吃等死，碌碌无为，泯然众矣。　　李晟来到安西北庭军后，见过主帅白复。两人长谈之后，白复对李晟极为器重。白复不但让李晟为“参乘”，还拜李晟为护军都尉。　　所谓参乘，相当于白复的亲随。在白复骑乘的时候，追随左右。　　“护军”的“护”是“监察”和“统率”的意思，职责主要是协调各将领之间的关系，监察军中诸将。　　（用今天的标准来看，将军相当于司令员，护军相当于政委。）　　……　　以李晟这样一个外来的、寸功未立的军官，只因为一席话就取得了白复的信任，做了白复的亲随，从此一步登天，成为常年追随白复出生入死的功勋将士的顶头上司。　　李晟上任伊始，就压了所有老将一头，众将怎么可能服气呢？　　一时之间，安西北庭军不满情绪高涨，全军哗然，怨声一片。　　众将心里不是滋味，难以接受。众将一致认为：李晟年轻时虽然勇猛，但毕竟是过气的军官。安史之乱这么多年，也没见其立下像样的军功。他的底细还没摸清，能力也没体现，主帅白复怎么可以这么信任他、重用他呢？　　风言风语自然传到了白复的耳朵里，白复非但不以为然，反而变本加厉，对李晟越发器重。　　乍看上去，白复的一系列安排确实不近人情。　　正常情况下，拔擢官吏只有两种标准：要么论资排辈，要么论功行赏。　　隋唐时期，以大儒孔颖达为代表的儒家官员推崇论资排辈，最忌讳的就是越级提拔，让资历浅的年轻人管理资历深的年长之人。这种情况下，资历深的官员往往不服管，年轻人为了显示权威，往往借故找茬，将年长之人驱逐出该官署。没有经验丰富的老臣辅佐，许多政事往往在执行中耗时耗力、错误频出。　　为商鞅、李斯代表的法家权臣推崇论功行赏，最忌讳的就是君主以个人好恶随意赏罚。秦以后，外儒内法的帝王要想提拔亲信，通常要给亲信创造一个建功立业的机会，先等他立了功，然后再给他加官晋爵。这样一来，朝臣谁都说不出什么。比如，汉武帝为了提拔大舅子贰师将军李广利，不顾其才能平庸，将数万大军交给李广利，命其攻打匈奴。损兵折将后，不但不责罚，反而给他更多的将士，让他继续发动对匈奴的战争。一来二去，导致汉帝国国力亏空、士兵疲惫……　　而无论以儒家还是法家的标准来看，对李晟的破格提拔都显得很没道理。　　消息传到京师，文武百官各有不同见解，替白复担忧者甚多，看白复笑话的官员也不在少数。　　李晟之母乃是太原王氏，是王璟的族妹。因此李晟的升迁对太原王氏触动更大。　　王璟对族长王缙道：“父亲，白复这次恐怕失策了，此举不得人心啊！如此一来，岂不是让追随他的老部下寒心？”　　王缙道：“白复对李晟的拔擢看似一手臭棋，但事实上，但凡雄才大略之主，都会在自己的麾下，安排李晟这种角色的存在。　　白复在平叛成功之前就能想通这个道理，见识相当不凡。”　　见王璟颇为不解，王缙解释道：“璟儿，你没带过兵，不知为将之心。　　若为父所料无误，白复麾下的将领已经出现不服管束的苗头。再不干预，将来必将是骄兵悍将，以下犯上的结果。　　当下的大唐节度使，很多都是在安史之乱中快速拔擢的。即使能够立下赫赫战功，但也未必真正懂得带兵打仗。因为，他们没有几个人系统学过兵法，更难有机缘得到过兵法大师的指点。　　所以，虽然同为节度使，但很少有人真正懂得御将之术。　　这些节度使对麾下将士，要么一味责罚；要么，只知恩赏、不敢责罚。　　赏罚无术，必然会导致将士骄横之气滋长。若为父所料无误，数年之内，诸道军队中，必有兵变，必有节度使被麾下将士所杀。”　　王璟点点头，追问道：“父亲，白复麾下都是他一手提拔起来的将领。白复在将士心目中威望甚高。若他见苗头不对，从严约束，是否可行？”　　王缙道：“若简单粗暴地从严约束将领，会让朝夕和睦相处的将领觉得白复翻脸无情，不认兄弟、不近人情。　　一旦有某位军头当面跟白复叫板，逼得白复下狠手诛杀，就会让三军将士寒心。以后白复若想再指挥这支军队，很难再有转圜余地。　　所以最好的策略，莫过于找一个资历浅的人，破格提拔，让他手握大