第三千两百二十五章 评委老师

的意愿罢了。

现在也是如此，同事们在工作之余想要有更高的艺术追求，既然公司恰好有这个资源，那为什么不给他们个机会？

李梦龙就仿佛提前打了腹稿一般，安排得头头是道，十分钟都没到，现场就已经开始有模有样了。

首先所有人都被清空到走廊上排队，空出来的练习室则作为他们表演及李梦龙点评的场地。

其次在大伙都是参赛选手的情况下，郑秀妍几人就自动成为了工作人员，毕竟她们是不可能参与到这种闹剧中的。

再说一旦她们也加入到考核中，那不是降为打击嘛，会让其余同事产生自卑感的。

而少女们面对这工作本身偏偏还颇为顺手，因为她们做练习生的时候几乎每个月都要搞类似的活动呢。

给外面的人分发临时写的号码，又给李梦龙搬了套桌椅进来，否则让他坐在地上点评吗？

甚至怕他说不出什么有建设性的意见，她们直接把帕尼丢过去给他做秘书。

帕尼好歹也做了这么多年的艺人，以她的经验点评下这些素人还是没有任何问题的。

但李梦龙却不甘心当传声筒，干脆让帕尼也做了下来，她也跟着做评委不就好了。

这时李恩熙也从外面走了过来，非要跟着一起凑热闹，她的理由也很是充分：都是她公司旗下的员工，怎么能少的了她的点评呢？

于是乎三人评委团队就正式搭建完毕：

具有多年业内工作经验的顶级公司管理者；拥有从练习生开始的完整艺人生涯的当红组合爱豆；横跨艺人、导演，擅长综艺、电影拍摄的台前幕后多面手。

虽然只是临时组队，但他们三个人的履历摆在这里，看起来还真的特别合适、互补。

非要说的话可能就是帕尼的地位稍稍差了点，主要是她的成就都是以组合的方式获得，缺少一定的个人荣誉。

但重要吗？反正帕尼对自己的定位很是清晰，夹在这两位大佬中间，她就老老实实的做她的花瓶嘛。

否则一旦出现她与这两位意见相左的情况，她难道还要同这两位拍桌子不成？她没有那么大的胆量呢。

而随着里面评委的就位，外面的大伙莫名有了几分紧张感。

刚刚人多的时候自然是随便开口，甚至都不认为自己能有真正表演的机会。

但眼看着要一个个进去当面表演，他们顿时有些慌了。

就先不说里面三人带来的压力，单单说他们表演本身，他们要进去表演什么呀？

话说这种级别的面试，哪怕是见多识广的少女们都颇为纠结的，就更不用说现场的这些普通人了。

只是根本就没有给大伙商量的余地，李梦龙和李恩熙都坐在了里面，谁敢不进去？

于是乎在众人的祝福下，第一位勇士迈着沉重的脚步走了进去：“几位老师好，我是来自……”

“自我介绍就算了，公司有你们的详细资料，我们也没有那么多时间可以浪费，直接上才艺吧。”

李梦龙不客气的打断了对方的寒暄，他这举动是真心坏呀！

毕竟简单的寒暄可以有效降低对方的紧张感，但李梦龙偏偏不给对方这个机会，甚至还反向施压：“你表演的领域在哪个范畴？需要哪位评委重点关注你吗？”

这问题里刁难的意味就比较重了，因为首先要区分他们三人各自负责、擅长的范畴。

李梦龙那多半是演技了，李恩熙这里则可能是综合素质居多，而帕尼自然是以音乐为主要观察对象。

而非要从这三人里选出一位来，那还有什么挑剔的必要吗？

同样是丢人，他宁可被帕尼骂上三分钟，也不愿意听李梦龙两人多说一句：“我选择唱歌，请帕尼老师多多指教！”

这位说话的同时还微微鞠躬，帕尼立刻就坐不住了，整个人半弓着身子尴尬回礼。

因为她和对方接触过几次，倘若她没有记错的话，每次她们结算是时候都有这位在一旁，所以他是负责公司财务的？

都怪李梦龙呢，非要打断对方之前的自我介绍，让她多听听看嘛。

倘若是一些重要部门的员工，那帕尼一定要多说上两句好话的才行，反正都是些惠而不费的夸赞嘛，也不是什么重要的场合。

但凡能多积累上一分的好感，她都是赚到了呢。

所以在这种情况下，对方的客套让她如坐针毡，都不知道要用什么态度来面对了呢。

相较于她的忐忑，李梦龙和李恩熙就稳如泰山了，别说对面在鞠躬，就是扑通一声跪在地上，他们两人也会面