第 22 章

各位同学，还有15分钟我们即将要到达。

徐老师的声音把大家从睡梦中吵醒。“接下来我来介绍一下，今天的行程安排。”

“等下我们一起去的地方是我们千鸟美妆的总部大厦，会有徐总带领我们参观。我们晚上住的地方在大厦的10楼。所以到了以后我们可以先去10楼放行李，再到大堂集合。

等一下为了避免走散，还是一样由组长负责团队成员的召集和组织。有任何问题呢，我们微信群联系。”

徐老师的声音让汤晓薇，再也不能装睡下去了，她假装揉揉眼睛刚醒来的样子。还好，章凯依然把脑袋靠车窗。一动不动还在睡觉。想到刚才车上的依偎，汤晓薇觉得脸上还有点发烫。

汤晓薇，小心的抽回了自己的手。坐直了身体，理了理头发。

千鸟美妆的一层大厅，白色的大理石地面和墙面。银色的云朵装置，点缀着大堂的顶面。深灰色的前台做成鹅卵石的造型。

“不愧是做美妆的，品牌调性不错。”顾敏敏发出感慨。

“你说我们小组要以哪个方向做咨询案例呢？”徐晨洁开口问道。

“我觉得可以以品牌出发。毕竟我们小组有两个CEO、两个品牌。”唐莉兴奋地看着顾敏敏。

“你以为人多就能赢吗？品牌出发可不是什么好主意。”徐总正带着他们参观企业展厅。作为创始人的他讲解起品牌颇有感情，

“你也听到了，千鸟对他们的品牌定位已经定得非常的清晰了。况且真要从品牌出发的很多方案不是我们靠一两天就可以做出来的。”

“确实。但是我们可以给他们做一款产品定位。”徐晨洁说到，他们的产品线较为单一，主要集中在美妆，主打产品眼影。“我们可以根据现在的流行趋势，找出一个新品方向。”

“做产品可不那么容易。美妆属于化工类，产品成分配比，原料来源以及原料渠道价格。我们这些非本行业的人。可不是从网上搜一下就可以掌握所有资料的。”诸弘力抱着胳膊，津津有味的看着徐总在给一个模特现场试产品。“你还别说，徐总身上的味道有点像做美妆的意思。”

汤晓薇一听噗嗤一下就笑了出来。作为男性的徐总，身上多了一份女性的阴柔美。他给模特试装的时候，拿着笔刷的小手指略微往外翘。这样的人确实适合做美妆，亲和力也非常强，是真正能够理解女性要什么的人。

“这也不行那也不行，章凯。你说说看我们做什么好？”顾敏敏看着室内还戴着墨镜的章凯，从头到尾连个表情都没有。忍不住跟他搭话。

章凯耸肩。

“章总应该就是没意见吧？对不对？”唐莉帮他解读了一下。

诸弘力看着唐莉真是又天真又可爱。

“我倒是想听听汤总的想法。”诸弘力饶有兴致的看着汤晓薇。他总觉得汤晓薇身上还有无穷可以被开发的可能。

“诸总真是开玩笑了，问我一个做人力的。我总不能给他们做套绩效方案吧？”

“为什么不行？员工激励永远是老板最关注的话题。你要是有一套激励方案，能让他们的员工拼命干，我想这个一等奖非你莫属。”

“就是有你们这样的老板，想用一个绩效方案就让全体员工卖命。这种不切实际的想法你还是打消的好。”

汤晓薇看到前面的队伍已经跟他们拉开了距离。作为组长，马上招呼大家跟上大部队的脚步。

为了防止章凯同学不小心走丢，汤晓薇这次长了个心眼儿，一直跟在章凯的身后。而章凯感受到汤晓薇的如影随形，嘴角忍不住隐隐的露出微笑。

参观完毕之后。各小组被分到了不同的会议室。可以方便小组自由的讨论。而徐总也把自己的核心团队一一带过来跟大家介绍。所有人都可以跟相关的工作人员进行更深入的交流，以便于大家确定了主题方向。

6号会议室面积狭小，汤晓薇他们小组进去以后。发现走动都很麻烦。好在边上还连接着一个杂物间。里面放着一些旧的椅子和桌布。汤晓薇把里面的椅子挪了一下，当成一个封闭的小型讨论间。

顾敏敏做起了主持人。“我们来头脑风暴一下吧，每个人至少想2~3个主题。然后我们再来这些主题里面甄选和讨论。”

徐晨洁配合其他，给每个人发了一张白纸和笔。

唐莉看到会议室角落里的一箱矿泉水。马上做起了服务，给大家分发起水来。

“无论是品牌、产品、绩效，最终都是为了销售。那我们为何不直接从销售下手呢？”诸弘力抛出了一个问题。

“好问题。”章凯摘下墨镜，对这个问题饶有兴趣的样子。“那请问怎么才能让他们提升销售业绩呢？”

会议室里连个大气都不敢喘。对品牌不熟，对行业不熟，对他们目前的销售业绩更加是一无所知。谁敢夸这个海口，说自己做一个方案，就能让他们提升业绩呢？