第三百八十七章解决问题

中午吃过饭后，睡了会午觉，康御便去了公司。

叫来负责处理，李小仪那件事的，黎秋怡李立兴他们。

“这件事你们，处理得很好。”康御看过报告后，夸奖道。

事情发展到现在，可以说基本已经，解决了大半，剩下的也就是等开庭了。

想到未来他能赚到钱，他的心情就很愉悦。

“康总都是我们该做的。”黎秋怡李立兴齐声应说。

康御这么说了，就代表肯定了，他们两个的工作。也不枉上周末，他们两个部门的加班加点了。

“虽然这件事，已经解决掉了大半，但你们也不要松懈，尽快把这件事解决了，别一直拖着。”康御交代道。

“康总后续的解决方案，我和李总已经做好了，请您过目。”闻言黎秋怡拿出了，早已准备好的方案。

康御大致翻看了一下，拿起笔签上了他的名字说：“这方案制定的不错，就照这个来执行吧。”

“好的康总。”

“类似这种的烂事，不会只发生这一次，以后还会没完没了的发生，你们心里要有点数，下次再遇上了，要能马上解决掉。”康御交代说。

天御集团家大业大，肯定是树大招风，随便一点动静，都可能会被人，给无限放大了，来找茬找事。

但那些烂事，是没办法去预防的，也没办法去杜绝，也就只能说，遇见一次解决一次，这就考验了，他公司公关部的能力了。

或许他也是该，增加对公关部的投入了，相较于公司的其他部门，公关部的经费预算那些，都差了很多。而公关部门，所应对的压力，却不比其他部门，要少到那里去，甚至还要大得多。

“康总我们会注意的。”黎秋怡应道。

这时她想起，手下人提出的，一个不错建议说：“康总我建议，我们可以公布，您的慈善事迹，这样一来集团和您的名声，就会得到很大的改观。”

“慈善就是慈善，我捐钱是因为，我想帮助别人，想做一些我，力所能及的事，而又不是为了，博好什么名声，立什么好人设。要是我尽点微薄之力，就要弄得世人皆知，你不觉得那更像，是在作秀和表演吗？”康御笑笑说。

做慈善本身，看的是一个人，有没有那个心，是无私的付出，而不是说，想去得到什么。

“对不起康总，是我孟浪了。”黎秋怡认错道。

她都忘了自己老板，对名声人设那些，不是很在乎。

“秋怡你的想法没有错，但你忽略了，我的树大招风了。

或许公布我，以往的慈善事迹，可以让我一夜之间，成为闻名全网的大好人。

但你忘了我们，做的是什么行业了？我们想要好名声，但现实允许吗？集团的不好名声，是怎么来的，难道你忘了？

别到时候你们公关部门，努力了大半天，到最后却是，竹篮打水一场空。”康御直言道。

虽然想法不错，但这年头人设翻车的，还少吗？这因为被人曝光什么，而凉的人还少吗？

“类似的方案，以后就不用再提了，秋怡你还是想想说，未来要怎么去应对，可能会发生的那些烂事，想想自己部门，还有什么不足的地方，需要弥补改进的。”康御提醒说。

比起去想那些，不大靠谱的方案，他更希望自己的员工，能做好自己的本职工作。

“我明白了康总。”黎秋怡应说。

“康总说到不足，这次的事也暴露了，我们法务部的一些不足，需要去解决。”李立兴直言说。

他还想说找一个由头，提出这次他发现的一些问题，没想到还没等他开口。康御自己就提到了。

“什么样的不足？你说说。”康御问起。

比起听人说好话，他更喜欢听人说实话，例如说直接指出，有什么不足的地方。

他喜欢在发现问题时，就把问题给解决了，而不是等问题拖大，才说去解决。

“后备人才的储备培养问题，和民事方面的人才引进。这是我们之前，一直忽略的地方。”李立兴实话实说道。

天御集团法务部，从成立以来，一直都奉行着，只招精英的原则，招聘的基本都是，从业经验丰富的资深律师，并未太过去重视，内部后备人才的培养和储备。

同时也忽略掉了，天御集团所要面对的，不单单只是，复杂的商业纠纷，和金融问题行政问题，还有一些例如说，民事纠纷之类的小事。

“详细说说。”闻言康御也重视了起来。

李立兴说的两个问题，他之前确实没有，太过去重视。

“例如说这次的事，要打的那些官司，都是普通的案