第一千四百一十章信任这事
“好的康总。”丁嘉鹏收拾好了文件,起身就去安排接下来的面试,空出时间来找老同事聊聊。 “奇生你留一下。”康御开口叫住了人。 闻言正准备要走陆奇生重新坐了下来。 “你怎么看这件事?”康御揉了揉额头问说。 “我个人是建议最好是不要在给机会了,那会给在职员工一种公司用人太随意,想来就来想走就走的坏印象,心里会产生不平衡,也不利于接下来的改革。”陆奇生沉默了片刻给出了自己的分析。 人是在信任危机这关头辞职的,不管理由说得再怎么好听,不管人的能力有多强,也很难再去信任了,撇开这事不说,单单只说可能造成的影响,在聘用的风险就很大,这头最好是别开。 “恩。”康御赞同的点着头,这正是他所顾虑到的一方面。 凭心而论人选择这时候辞职跳槽他可以理解,谁都担心会对自己不利,他也不会去怨人什么,好聚好散嘛。 可要是让人回来,下次在遇上类似的情况,人就有可能再次离职,甚至可能会翻脸,他还能在去信任人吗?他敢再去重用人吗?另一方面也容易让人产生一种侥幸的心理,还不知道多少人会跟学。 想到这心里已经有了决定的康御,坚定了决心:“这事就这么定了,先让嘉鹏找他聊聊,要是不行你在找他谈谈。” “好的康总。”闻言陆齐生便明白了康御的意思,要是人够聪明,就该知道康御这么来安排,而不是直接给面试的机会,是在委婉的拒绝了,该知难而退了。 “岗位竞聘这事,就按我们刚商量好的,着手开始实行,任期制这事你先评估一下可行性,拿出一份具体的实行方案,我们再来谈。”康御交代说。 “好的康总。”陆齐生收拾好了文件就去忙他的了。 目送着人走了,带上了门,康御抬手看了看手表,都快十一点了,端起了茶杯轻抿了口,继续忙他自己的,忙完了好下班。 这一忙上了,时间过得也就快了。 那一叠文件处理完了,康御回过了神来,第一次件事就是去上厕所。 刚一从厕所出来,就见放办公桌上的手机响了。 康御擦干了手,拿起了手机,就见是汪熙明发来的信息,想约他见面聊聊,也是很无语了,他之前怎么就没有发现人这么厚脸皮,他都委婉的拒绝了还来,便直接截了屏,转发给了陆奇生。 只是康御没想到,他还是低估了人那能跟城墙比厚的脸皮了,收拾好了正准备下班时,就见卞佳昕急匆匆的走来。 “怎么了。”康御穿上了外套问说。 “康总,汪总来公司了,说要见您。”卞佳昕汇报说。 闻言康御真服气了,再让人闹下去也不是事,在扯上刚走的那几位,还不知道要搞出什么事来,倒不如借着这事跟其他那几个厚脸皮的表示他的态度,交代说:“让他上来,我跟他谈。” “好的康总。”闻言卞佳昕拿起了手机,就找陆奇生。 不一会功夫,康御就在顶楼咖啡厅见到了人,脸色不由冷了下来。 “康总。”汪熙明见状站起了身。 “坐吧。”康御示意说,拉开了椅子坐下,就跟一旁的服务员要了杯“柃檬水”,话锋一转就问人:“想喝什么。” “一杯柠檬水。”汪熙明点道,望着服务员走了说出来早就酝酿好的说辞:“康总,这次是我不对,还请您再给我一次机会。” “该说的话,我上午都跟你说了吧?”康御淡淡的问说。 “康总您也知道,这次我......。”汪熙明正好解释时,康御开口了。 “我还能在信你吗?我能放心的把工作交给你吗?”康御直视着人的眼睛一字一句的质问说。 这问题让汪熙明无法去回答,不管是康御还是康爸爸,对人品都是最为看重的。 “能力是能培养的,一个人要是能力不够,只要肯努力,我从不吝啬去投入培养,但要是缺失了品行与德行,换做你是我,你会怎么来决定?”康御看着人眼睛反问说。 话都说到了这份上,汪熙明明白,康御已经下定了决心了,不管他在怎么说都没用,不会在给他机会了,只是没把话说得更难听,给他委婉的留下了体面。 是啊,人总得为自己的选择买单,换做他是康御,又怎么会再去信任一个见势不妙说走就走的人啊,信任这东西一旦失去了想要挽回很难。 “谢谢您康总。”汪熙明站起了身微微鞠了一躬,拜托说:“康总,拜托您替我跟老康总说声对不起,我让他失望了。” “好。