第131章 人事调动

两个多小时之后..

王丽才从林川办公室晕晕乎乎又一脸兴奋的走了出来。

在这两个多小时之中，林川给她灌输了诸多的经验，从大方向上告诉她怎么去做，公司如何管理，人员如何培养，店面如何去找，又是如何去发展市场，包括后续店面开展起来之后，诸多店面怎么分级化去进行管理..

全都是王丽之前在课本上没有学到过的。

这些干货，全部都是经验而来，那都是多少人血和泪试探出来的，课本上自然学不到。

王丽就像是海绵一样，疯狂的吸收着，直到吸不下，才算是结束。

也着实不能一次性给她灌太多，前期基本上够用了。

而王丽着实是要好好消化一下。

不过有一点是肯定的，王丽感觉热血沸腾，浑身都是充满了劲，她喜欢挑战，喜欢那种成功的喜悦。

林川就是看上她这一点..

王丽知根知底，对她林川是了解的，除此之外她的能力也是足够，挑这个大梁，是最佳的人选。

想要做更多的事情，自然是不能亲力亲为，一个人的精力毕竟有限，最好的方式就是把控人。

王丽离开之后没一会，办公室门敲响，阮棠推开门，道：“林总，您找我？”

“来，坐！”林川招了招手。

阮棠在林川办公桌对面坐了下来。

林川跟她就不能像王丽那样开玩笑了，王丽大大咧咧的，阮棠没准直接就得哭，含笑的道：“我想将你从厂办调出来，接任销售经理职务，你个人有什么想法？”

啊？？？

阮棠直接就傻住了，指着自己道：“我？林总，您..您，不是，王经理做的一直很好的，她那么优秀，而且尽职尽责，大家对她都很钦佩..”

林川轻摆一下手，明白她的意思，道：“我有别的工作交给她去做，也刚刚跟她谈完，她对你的评价很高，你自己对接任她的工作，有没有信心？”

阮棠很有韧性，吃苦耐劳，很认真，也很有拼劲，虽然她不是销售，但所有的事情，林川都是看在眼里，对她观察也有段时间了，毫不夸张的说，所有销售团队里面，没有人比她做的更好，也是潜力最大的一个。

“有信心！”阮棠郑重的道。

林川笑了笑，对于她也是不吝啬的传授了一些经验给她，随后就是让她准备一下，半个小时之后，准备召开一次中高层会议。

随之就让她把周广全找来..

周广全是长征机械派来的技术指导，这段时间一直驻扎在厂里。

些许之后，周广全来到了林川办公室。

林川看着他，也没兜转什么，道：“周技术，相信这段时间下来，你对我们厂是有了一定了解的，我也就直说了，厂里的设备我想升级换代，将几种器械最大限度的结合在一起，形成一个统一的流水线，厂里缺像你这样的技术人才，也需要更多的人才进入到我的团队，如果可以的话，希望你能留在厂中，帮我组建起这么一个团队出来..”

技术方面，不懂是真不懂。

想要组建起这么个团队，不懂技术的情况下，连招聘都没得招，保不齐就弄进来一些浑水摸鱼的，那点工资什么的林川不在乎，主要是耽误时间。

而前后两个厂，都是周广全做的指导，这个人技术过硬，为人很有耐心，也很本分，尽职尽责，虽然不是厂里的员工，但厂里的人对他都是一致的好评。

周广全有些局促，道：“林总，虽然我们厂现在效益不是很好，随时都有倒闭的危险，但那毕竟是我的本家，我从分配之后，就一直在长征机械，咱们厂是很好，但长征机械没有抛弃我之前，我是不会离开的...”

够忠心！

连待遇什么的都没问，直接就否决了。

说实话，周广全如果直接答应了，林川多少还有些失望。

没有多说什么，直接拿起电话，给王德发打了过去，直言了当的道：“王厂长，我之后还要拓展厂区，技术方面人员现在配置不上，有意想将周广全周技术留在我的厂里，只是他本人并不同意，原话是在长征机械没有抛弃他之前，他不会离开厂子，这件事你怎么看？”

撬人撬的这么直接，王德发有点懵。

王德发轻叹一口气，道：“林同志，你帮了我们厂子很多，我实话说，厂里虽然卖给了你一部分的器械，但运转的不是很好，说白了就是有今天没明天，你有能力，有发展，要是他能跟着你，也是件好事，麻烦林同志把电话给他吧，我跟他说..”

“好..”
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