第十章

“也就两条外检，怕什么，绩效没了就没了呗。”

“你要不来我组？我组上管理可没有何组长严格。”

对面工位，宋与咬着糖，说不清是调侃还是嘲笑。

周桥安自从知道新来的关系户组长是宋与，且就坐她对面后，心情更加不好了。

“宋与，排名倒数的员工你都敢收留？上面已经发话了，最近要重点抽她外检。”陈知娴觉得他脑子一定有包，“你很想绩效全被扣光，天天写复盘？她是你祖宗还是救了你狗命啊？”

宋与：“关你屁事。”

要不是这人是她表哥，她都想甩他耳刮子。

陈知娴：“滚。”

周桥安烦这俩人，可看到旁边的何时聿，愧疚感一涌而上。

她才刚回来，就给他惹了这么多麻烦，如果她不走人，何时聿估计非常难做。

“新业务线有岗位空缺，我帮你提了申请，转业务线。抱歉，我也很为难。”

没等周桥安主动提，何时聿已经承受不住几番折腾。

对方不能给他创造价值，还麻烦不断，但他又不想下属签PIP打他的脸，只能变相将她‘流放’。

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新业务线的岗位基本招满，周桥安被人事分配到一个顺便看守前台，包揽杂活类的工作，薪资更是低了一大截。

“居然是从隔壁职场来的，宋文清那个女人不要的人，就往我们这边甩？我们这边不收垃圾。”

“隔壁那职场能出什么好鸟，外包的破公司，吸了多少血它们心里有数。我就是从那里过来的。”

周桥安假装没听见新业务线员工的吐槽，看着这份天降的‘新’工作，无力感油然而生。

“你别听她们嘴碎，只是我们王经理和宋文清有恩怨，开会时经常贬斥宋文清，她们也就学到了。”

来前台的同事接了一杯咖啡，“你不知道吧，我们王经理，之前是你们那职场的外包经理，后来因为怀孕被宋文清使了手段，让她没能回去。所以但凡知道这件事的员工，对隔壁职场都不太友好。”

“她就是前经理？”周桥安打算熬过这俩月，到时候再重新换份工作。

“嗯，我们职场六月份才建立，虽然我们背后是同一个老板，同样是客服工作为主，但所属总部不同，经理不同。”同事喝了口咖啡，“我看隔壁那职场的总部玩儿垄断，恐怕活不了多久。”

周桥安点头，觉得多半也是。

在市场上搞吞并搞垄断，恶性竞争，无疑是自寻死路，国家会出手的。

“宋文清风评不好，我们职场有一半多的员工是从那边过来的。”同事道，“那边不顾监管，不给培训费，不给员工买社保，被罚之后屡教不改。员工绩效一降再降，她上任后流失率猛增。”

宋文清看到昔日被挤下去的经理再次回归成为同事，估计脸色会很好看。

周桥安莫名有点爽。

不过她原以为在这边职场就能远离一部分糟心事，没诚想在前台坐班，都能看见不想见的人。

“我就说最近没看见你，以为你被辞退了。”陈知娴喝着奶茶，“居然沦落到这儿了，你们何组长对你可真好。换做是我，恐怕早就被气得撂担子不干了。”

她不得不佩服周桥安的厚脸皮。

周桥安跟她不是一路人：“隔壁职场的，请别打扰我工作，你很闲不代表我很闲。”

陈知娴咬着吸管，“你就酸吧，再怎么说，培训讲师这个岗位，我可是凭实力争取的。”

她起初并未想过要这个岗位，还是因为宋与嘴里冒出一句：培训师要气质特别出众，特别好看的，我们职场，符合条件的，也就周桥安一个。

陈知娴胜负欲一下子就上来了：“我也行啊。”

谁知宋与听了非但没认同，反而嘲讽：“你？也不拿镜子照照，你浑身上下，哪一点比得上人家。”

所以她哪怕动用关系，也一定要抢了这个岗位，证明她才是唯一且最好的那个。

周桥安意味深长看了她一眼，懒得反驳，对这种人，最好的反击是无视。

新岗位杂乱是真，忙的时候焦头烂额也是真，但闲的时候，也真的闲。

周桥安趁着不忙的功夫，悄悄打开WPS，忙活自己的事。

一连三周过去，大部分医学理论知识她能看懂，但涉及到专业名词，案例具体操作，她完全一头雾水。

导致前期资料收集卡顿，角色设定卡顿，更别提其他的了。

光是理论层面就一直卡在几个英文字母之间停滞不前。

隔行如隔山，这样下去，别说写出个首尾，连半个屁都假不出来。

直到某医院发来短信——

【周桥安女士您好，您于上月6月7日出院，本月复查日期将近，请您务必提前联系医生，