第629章 驭人之术

“陈、陈董？”

看着陈浩逐渐上扬的嘴角，这些高层都觉得毛骨悚然。

陈浩一笑，生死难料。

这句话他们也是听过的！“我刚来公司，对于项目这一块还不了解，但是你们是一直知道中恒药业这个项目的，所以……”陈浩嘿嘿一笑：“这次和中恒药业的项目失败，你们也有领导责任。

所以，你们今年的半年奖取消，有意见吗？”

一群人顿时苦着脸。

高者抑之，下者举之。

他们以为这句话只针对周玉曾和销售团队，不曾想他们也是陈浩眼中的“高者”，遭到了陈浩的“抑之”。

而且，他们还真没法反抗。

陈浩刚整治了周玉曾，显示了自己的强大手腕。

他们这时候反抗，那不是找死吗？

因此他们也只能默默吃下这个哑巴亏。

“另外，”陈浩看着这些高层，问道，“我想恢复刘小胖，也就是刘鹏销售总经理的位置，你们有意见吗？”

“没意见没意见。”

高层们疯狂摇头。

他们知道陈浩这是在提拔心腹，以防将来又沦落到和刚来公司的时候，举目无亲朋，无人可用，唯有孤身向前的凄凉境地。

对此，他们怎敢有意见？

“都下去吧。”

陈浩笑道，“小胖你留下来。”

等到高层们都离去，陈浩对刘小胖说道：“坐会吧。”

当陈浩坐下，刘小胖却咬着牙，含着热泪，对陈浩深深鞠躬：“陈董，对不起，我刚才不该质疑你，更不该轻视你，你……你罚我吧。”

陈浩笑着摆了摆手：“你我初次相逢，相互了解不深，你怀疑我也很正常。

事实上，我也该对你说一声对不起，昨天晚上，我看了你发的文件之后，就想到了这个应对之策，不过当时没有告诉你，还让你熬了一个通宵，真是不好意思。”

刘小胖连忙摇头：“陈董您太客气了，我那都是应该做的。”

随后，刘小胖又露出疑惑眼神：“陈董，我都不知道周玉曾背着销售团队领奖励这件事，所以也没有把这件事写到文件中，您是怎么知道的？”

陈浩说道：“我也不知道这件事。

不过，你文件里不是写了，周玉曾每次都不让销售团队领奖励这件事吗。

这就已经足够了。”

陈浩继续解释道：“人嘛，都是有浴望的。

虽然谈项目的确是销售团队的本职工作，但谈成了项目，不让人领奖励，一次两次也就罢了，长此以往都这样，那谁忍受得了？

所以，我就猜周玉曾和销售团队之间，绝没有表面看起来那么一条心。

因此，我才用了损有余而补不足这个手段。”

刘小胖看陈浩的眼神都要冒小星星了。

他简直成了陈浩的粉丝！“陈董，我给你跪了，你真是太牛比了。”

刘小胖满脸崇拜地对陈浩说道。

陈浩嘿嘿一笑，又收获一个小迷弟，还被狠狠拍了马屁，这心情还是相当不错的。

“你以后也要多观察这些细节，然后多看点书，早晚你也能和我一样。”

陈浩开始装起逼来了。

不过，刘小胖却深以为然，疯狂点头：“知道了，谢谢陈董教诲。”

陈浩眉头一挑，道：“知道了？

那我问你，你现在要怎么处理周玉曾的那个销售团队？”

“怎么处理？

这个销售团队现在已经归顺陈董，他们能力也非常出众，当然要继续重用。”

刘小胖不假思索地说道。

陈浩翻了个白眼：“我再给你一次机会。”

刘小胖意识到自己回答错误，便开始认真思索。

“难道……要逐步将这个销售团队下放，不让他们接触高规格的项目？”

刘小胖试探地问道。

“对了一半，继续想。”

陈浩说道。

刘小胖低着头，抓耳挠腮想了好半晌，也没想出个头绪。

“陈董，我不太明白。”

刘小胖摇头道。

陈浩公布正确答案：“你应该慢慢把他们拆散，让这个销售团队的每个人，都单独负责一个新的团队。

这样一来，我们就能拥有多个优秀的团队。”

陈浩知道刘小胖想说什么，道：“虽然这样一来，每个团队的优秀程度，都比不上现在这个