老娘不干了

星期一一到公司，祁月立马打开电脑，整理开会要用的数据。

时间紧迫，她不敢松懈。

还好，还好，她的业绩都在进度上。

想必今天不用挨骂。

她今天早早的到会议室，会议室里只有闫润和王文治。

闫润坐在会议桌中间的椅子上。她经过的时候，背对着他，看不出来他的表情。

她走到王文治旁边坐下，轻声的和他沟通了一下业务进展。

大家都做得还不错。

不一会儿，Kristie，Fanny，戚华汉一众人都陆陆续续的进来了。

大家都找到自己常坐的位置坐下。

戚华汉在她旁边坐下，问她，“上周的数据都在进度上吗？”

“是的。”她边说边点头，给了他一个眼神，一切OK。

一切都是好兆头。

会议进行的顺顺利利。

她正想着等会儿会议结束了回办公室，要把早上带来的面包给吃了。

她昨晚吃的少，现在好饿。

突然她听到闫润叫她。

“Moon，你要把圈层营销做起来。”

她赶紧点了点头。

这项工作她正按部就班地做着，一切进展顺利。

“还有，你要去做活动。”

“好的，老板，我有活动计划安排的。”

“那你展示一下。”

祁月只得打开电脑连上屏幕，她还没开始汇报，Fanny就打断了她，“你这预算不对，你没有这么多钱花。”

“这是我们之前确认过的预算。”

“后面又改了。”

“那你改了不和我说？”

祁月感觉一股火气直冲脑门顶。

“没关系，你没有钱也可以做活动。”闫润接过了话题，然后嘴皮上下一翻，就给祁月织了一张梦幻大网。

祁月只盯着他说，面上带着笑，不置可否。

闫润说完这些又给他们灌起了心灵鸡汤。

一个人霹雳吧啦的说了十几分钟，听的祁月眼冒金星。

她有个毛病，就是好难集中注意力。她总是喜欢同时做几件事情，这样子就能专注起来做事。

她自己话不多，又特别讨厌别人喋喋不休。

闫润这种先打压再怀柔的政策，她不喜欢！

终于忍到散会。

她连中午去吃饭的心情都没有，在办公室静默。

手机震动，一条微信，她还以为是上班时候的聊天搭子发来的信息，赶紧点开。

Moon，来一下闫总办公室。

长腿HR发来的，她特别不喜欢这个女人！

她们是差不多时间入职的，她早来一个星期。长腿来入职那天，她在走廊碰到她，热情的打了个招呼。长腿理都没理她，面上带着审视的笑容，打量了她一下。

她感觉很不好！

后面又听说长腿常常在集团说她的坏话，更加不喜欢她。

她们集团HR条线权利还挺大，叫HRBP，HR是做到了，BP有没有做就不知道了。每天装作很专业的样子，指点江山。

祁月一般不和她说话，保持着距离，即不得罪她，也不亲近她。

她对办公室政治既不擅长，也不想学。

她没回信息，直接过去。

她一进去，闫润满脸笑容地看着她。

她带着口罩，笑不笑也一样。

“Moon，经过我们研究决定，从下个月起，你的薪水，我们将做一个调整，总额不变，底薪调整20%到绩效，我想你们能完成业绩的，自然工资一分都不会少；不能完成的业绩，你们也不好意思要那么多钱。”

祁月简直要气炸了。

上个月才把她的绩效定的特别高，肯定完不成的高，并且绩效里面60%都不是她的岗位职责，她本来就忍了，这会儿真的忍无可忍！

她想掀桌子！

大叫一声，老娘不干了！

可这大班台又大又沉。

她耐着性子听，一个字也听不进去，脑袋里全是对抗情绪。

终于她忍不住了！

你知不知道你自己在说什么！你也是这个行业的老前辈了，上午才说出那些啼笑皆非的理论，现在又要降我工资，你到底还有没有人性！

如果你设定的绩效是合理的，哪怕是我本职工作的顶尖的要求，我都能接受，你现在设定的是什么狗屁内容，现在又在跟我大放什么厥词！

一天天叫我做这个，叫我做那个。说的我有多么重要，好像没了我这公司就不转了！那你给我几个钱，给多少钱办多少事，你给我8000的月薪，要我干出800万的业绩，你是在开玩