十八 · 求职之路荆棘丛生

回到学校后，百无聊赖中，去参加一场某基建类国企的招聘会，途中去了趟洗手间。正在进行时，突然电话响起，发现是SY股份总部的区号，立马接了起来。

“请问是秋浪同学么？”对方客气地问道。

“对。”我立马应声。

“同学有个事要和你说一下，由于我们本次招聘收到的三方协议太多，你在本部的这个岗位录取名额已经满了？你看可以不可以接受其他岗位呢？”对方略带歉意地说。

我心里咯噔一声，连尿流都随之一顿。

“为什么满了，你们却还收取三方，你早说我就可以去找别的工作了啊！...”我气愤不已，心中压制着想要骂她仙人的冲动。

我已不记得对方是怎么解释的，但不过是一些虚假说辞罢了。之后对方提了两个同类型的岗位供我选择，一是SY股份在某三线城市的分公司，另一个则是去参与一个为期几年的某南美洲项目，之后可以调回总部。我提出要再考虑几天，之后便挂了电话。

那一刻，我脑中一片空白，魂不守舍的离开卫生间，走到教学楼走廊的的某扇窗前，呆呆地望着天空，有惊愕，也有无奈。当时作为本专业中最早找好工作的寥寥几人中的一个，一个多月来大家不知投来多少羡慕的目光。然而，短短月余之后这一切却都成为了泡影。之后，我联络了同样交了三方协议的当时面试时认识的一名G大学生，他说他也收到了同样的通知，但是却只有一个去三线城市岗位的选项。想来刚才那HR在提海外岗前提了一下我曾通过英语六级的事，看来这应该也是一个考量因素。刚得知要调岗的消息时我曾想，会不会是因为我当时去的是该公司在G大的招聘会，而我又不是G大学生，所以他们区别对待，故意刁难我。但问完那位同学后再来看，这种狡诈的手段这公司竟是无差别攻击，是惯犯无疑了，这让我倒吸一口凉气。

对于应届毕业生来说，大多数公司都会在秋招时，有大量的招聘岗位，而我们这些经过筛选的应该说质量还不错的学生，被拿去了三方后一般不会突然毁约要回三方协议另找工作。SY股份收走三方后，却在秋招季的尾声突然告知原岗位没有了需要调剂到那种本就招不满的岗位，实在是狡诈至极。但如果不接受，秋招季已过，虽然还有春招，但春招的公司不但少而且好岗位也不多，并且那会已经出了考研成绩，会面临大量考研失利者的竞争，因此机会更是少得可怜。这样，他们就可以找到一些素质好些的学生去那些质量一般的岗位。若以此法循返往复，确实可以一定程度上逐渐提高其企业的人才竞争力，但对于这些学生来说，却是被狠狠地套路了一波，这种公司实在是恶心至极。

与此同时我也思量起是否要接受岗位的事。对于去三线城市，我自是不愿意的。而去了海外的话，不但工资翻倍，而且还有不少的生活补贴，着实让我心动了一下。而且，如果能够在英语环境下工作，我的口语水平也会得到很大提升的。只是，对于南美洲的岗位，我却知之甚少。于是，打开论坛，查起了相关资料。这一查，可让我一惊非小。那地方不仅混乱异常，而且经常有华人被劫。去之前甚至还要签署非常大额的意外保险，怪不得待遇颇丰。多赚钱自然是好事，可是也得有命花才行。再加上见识到SY股份如此龌龊的行径后，谁又能料想，如果入职会不会有其他的圈套等着呢。于是，思量再三，我选择拒绝，并要求对方赶快把我的三方协议书寄回来。后来，再联系那名同样遭遇的G大学生，他虽不情愿，但还是担心春招的艰难，于是答应了去三线城市的同岗位入职。

而我的漫漫求职路也就此打开了。

由于当时本省都很难再有大型的招聘会或者好的公司，于是我辗转周边各省，只要是还不错的公司，我都不惜坐着绿皮火车，日夜兼程的赶赴、应聘，只为求得一份还不错的工作。

十一月，我去了北京。参加某南方一线城市大型国企的招聘。经过简历初筛，我进入到群面环节。这个场景我似曾相识，而身边却没有老坛与我同进退了。那一次，我争取作为了一名会议组织者，并侥幸进入下一轮面试。第二轮，技术面。对方问了几个问题，由于我准备充分，回答得都还不错。然而，我看到对面的面试官在边点头，边听着我的回答，边扫视着我的简历时，他突然微一皱眉，问道：

“J大是211吗？”

我心里一惊，忙回道：

“不是。”

但随即接道：

“我看贵司的招聘启事中，没有对学校进行要求，因此才来报名，想要争取一下的。”

“确实，我们招聘中没有这类要求，你这么远跑来应聘，也说明你很重视这次面试。但同学，很遗憾，我们这边主要还是以招聘985学生为主的，甚至每年能进来的211学生都不多啊......”对方语重心长道。

诶，就这样，半个多月的针对性准备，还是卡在了学校水平上面。内心何其寂寥，心中也蓦地回想起高考失利的那些过往