第392章 人性弱点

“所以，为什么要起玄武这么烂的名字？”

李万年那个巨大的办公室里，李万水站在墙边，摆弄着放在那里的一个金蟾蜍。

这是李万山送给他三弟乔迁之喜的礼物。

不得不说，李万山这审美，真是乾隆级别的！

“都有朱雀了，有个玄武不是很正常？”

“那你怎么不起个青……白虎呢？”

李万水之所以没说青龙，是因为他想起来，李万年有个神龙动画。

“这个……过于不雅！”

李万年憋了半天，憋出这么一句话来。

“不雅？这个词有什么不雅的？”

“咳咳，冇事！你来找我就是为了名字这件事？”

“那当然不是，这不是收购了这家公司后，跟你汇报一下么？”

李万水不再把玩那个俗不可耐的金蟾蜍，转身看向李万年。

“大哥，伱不损我会死吗？”

一直在纸上写写画画的李万年，不得不将手中的笔放下，无奈的对李万水说道。

“哈哈哈，行，说回正题，我让张万友继续做玄武漫画的总经理和总编辑，基本上可以稳住人心！”

“那接下来，以你的手段，不可能一直让这家公司一直游离在你的体系之外吧？”

“那是当然，不过一家公司刚收购，自然不能有大动作！”

重新坐回到沙发上的李万水，喝了口桌上的茶，这才有条不紊的继续说道。

“你觉得这家公司最值钱的部分是什么？”

“版权和画家？”

“这些是很重要！”李万水用手一指李万年，继续道：“那几十个漫画版权可以充当我们的版权库，而这些画手更可以充实我们的画手队伍，但真正让我觉得这个公司最值钱的，是他们漫画的流水线模式。”

“你果然还是冇忘记这漫画流水线啊！”

一直以来，李万水都对于米国的流水线式漫画非常推崇，认为这样做才是漫画行业的未来。

李万年所坚持的自由漫画家制度，在他看来就像是手工作坊，终究会被工业化的流水线所冲击。

但经历过后世的李万年，却知道，漫画这个行业并不像其他行业一样，会被工业化冲击，因为说到底，漫画还是太考验个人的天赋。

漫画家的培养可以成体系，但是漫画本身的创作流程，漫画家却无法被写手取代。

当然了，至于未来会不会被ai取代，李万年也不知道，毕竟他没活那么久！

“那是自然，玉朗公司本身的吸金能力还是值得肯定的，之所以会陷入现金流危机，说到底还是扩张太快，增加了很多赔钱的部门！”

“你准备怎么做？裁掉他们？”

李万年此时已经被话题吸引，从办公桌后面走了过来，坐在了李万水身旁，跟他一起喝茶。

“你忘了我刚说的话？”

“记着呢，不能有大动作，我划重点了！”李万年白了白眼，忍不住吐槽道：“那你就养着他们？”

“当然不可能一直养着，对于那些不挣钱的部门，自然要将他们与我们公司本身进行整合，但步子不会迈的太大。

我打算对这些部门进行整合，将他们的工资与他们的业绩绑定，特别是针对中上级管理者！”

“你这是在逼他们走啊！”

玉朗公司收购的，有报纸、杂志、出版等部门，但这些部门在港岛这个既狭小又竞争激烈的地方，很难获得相应的利益。

黄玉朗之所以要收购这些部门，用漫画上挣的钱来养着这些部门，为的就是将玉朗公司装扮的很漂亮，然后再在股市上捞钱。

跟在股市上挣的这些钱相比，这点费的钱又算的了什么呢？

然而黄玉朗只看到了股市上高额的回报，却没有看到股市上的风险。

他显然忘了，他的这套商业逻辑，有一个最重要的核心问题，那就是只有股市一直增长，才能玩的下去。

于是，股市炸了，他的公司也炸了！

这才给了李万水可乘之机。

而如今，李万水将这些本就无法挣钱的部门，业绩与员工工资绑定，先天不足的这些部门，只怕绝大部分员工们只能领基本工资了。

工资大幅度下滑，对于底层员工来说，如今经济形势不太好，工作难找，尚且还可以忍受，但对于那些拥有人脉、资源的中高层而言，他们跳槽还是非常轻松的。

而对于李万水来说，没有了这些人带头，底下人也闹不起来。

而且，一个中高层的工资，足以养活的起几个甚至十几个底层员工，性价比极高！

“这怎么能叫逼呢？明明是互相选择！”

赶走这些中高层的管理人后，李万水就可以进一步针对这些部门进行裁撤整合，将这些