第1447章：十八般武艺

士为知己者死，毛养民当然知道，姜小白看重的是自己的能力，自己如果没有能力的话，姜小白也不会说整个公司那么多人都帮忙。

但是看重自己，同样是对于自己的一种认可，就是收买人心，人家手段也高超。

让人死心塌地……

毛养民千恩万谢的走了，姜小白脸上露出了笑容。

留下一个是一个，还有那个李少文，等川菜厨师过来以后。

和他吃顿饭，然后谈谈心，留下来一点问题都没有。

另一边回到办公室的毛养民神情还有些动容，情绪没有平稳下来。

辰东生问了一下，他当然也没有瞒着的道理，直接就说了。

“好事啊，你可得好好谢谢部长。”辰东生笑着说道，也为毛养民感到高兴。

“嗯，部长认可我，那我没得说，只能够好好的工作来回报公司。”毛养民点点头说道。

辰东生嘴角抽了抽，这是被姜小白给拉拢了啊，本来自己还想着拉拢一下毛养民呢。

等到在华青控股公司的事情结束以后，自己带着毛养民出去创业呢。

结果现在看来，姜小白先下手为强了啊，看毛养民这样，自己要是提带着他走，他肯定不会同意的。

“好了，先去忙吧。”辰东生意兴阑珊的摆摆手，先不说自己不知道毛养民家有这事。

就是自己知道了，自己也够呛能够帮毛养民搞到名额。

就是最后能够帮毛养民搞到名额，也不知道需要费多大劲，托多少人，找多少关系。

不是说，毛养民不值得，而是人家姜小白轻飘飘的就能够办好，

姜小白是公司老大，人家拉拢人，什么手段都不过分，因为现在本质上来说，他们全部都是华青控股公司的人。

这都是小事，以后还有机会，关键是合阳组这两天搞什么名堂呢，整天整天的加班。

明明刚确定计划方向啊，这就这么心急。

转眼之间，一周的时间过去了，这一周，姜小白哪里也没有去，就在公司待着。

隔三差五的处理完事情了，就把各个组的人叫过来谈心。

当然了，几个组的组长没有叫过来谈心，其他组里的人都谈过了。

姜小白什么意思，各个组的组长心里和明镜似的，不过也没有什么办法。

对上姜小白他们是先天不足，就是姜小白拉拢他们，让他们留下，都是正常的。

不过很显然，姜小白对于这几个二五仔心里也有数，没有找他们谈过心。

手里的小学名额，又分出去两个。

还有个要房子的，想把家给搬过来的，姜小白二话不说，就让后勤那边收拾一套房子出来。

并且派人去帮忙搬家，在龙城这边的医疗，教育之类的，全部都由公司负责联系。

想留下来，姜小白当然是非常的欢迎。

长久以来，华青控股公司面临的主要问题，就是人才匮乏。

每次人事调动的时候，公司的几个人都要愁死了，因为没有人。

可是如果能够把这批人给留下来，然后稍微锻炼一下，就能当大用了。

所以这几天，姜小白也是手段齐出，有困难的解决困难，有问题的处理问题。

什么也没有需要帮助的，那就嘘寒问暖，总之是使出了十八般的武艺，为了让这些人留下来，姜小白是绞尽脑汁。

而与此同时，一份关于加班的制度也下发下去了，是经过史生和人事那边制定修改后的。

大概内容是适当的加班，不能够一直连续加班，各个企业在保障生产的同时，要注意工人的休息问题。

这要是放在后世，那就是一份“可以996，甚至偶尔007，但是不可以一直007。”的工作文件。

这要是放在后世，姜小白非被喷死不行，完全违背了《劳动法》的正式文件。

可是现在这个时代，《劳动法》呵呵，《劳动法》是什么？

不是说大部分人不知道，而且现在国内根本没有《劳动法》。

《劳动法》要等到1994年的时候才能够出来，要等到1995年的时候，才能够正是实行。

现在讲究的是什么“大干一百天，大干三年。”各个工厂的墙上不时的就会有这种口号出现。

先不说能不能够做到，能够喊出这样的口号来，也能够说明这个时候的工作制度是什么样。

所以这份文件下发到各个企业以后，大家一点不满都没有，反而觉得这份文件充满了关爱。

这是让大家在挣钱的时候要注意身体啊。

可是如果不让加班，那大家就该不干了，你不让我996，不让我007加班挣钱，那我能干嘛。

不过在这份文件下发下去的第二天，各个企业要招聘人员