第132章 企业文化

，头几日一直跟着一起出工，要不然真能打起来。

这些奖惩制度，主要是秦瑶不在场的时候用，方便小组长九叔管理。

秦瑶指了指不远处的水磨坊，“老板我端着碗过去，一会儿给你还回来。”

立规矩，一定要立规矩！

这是秦瑶咨询老族长后，族长给出的主意。

摊主是对小夫妻，哎的应了一声，表示没事，反正也没什么生意，筐里也还有多余的碗呢。

而且人家也并没有给他带来麻烦，家里幼儿有婆婆帮忙照看。

芸娘就是漆工中的一员，因为她有经验，上工

一帮大老爷们每天敲敲打打的，三五不时就要发生一次口角。

秦瑶看出他眼里的可惜，提醒道：“今年不成，春日那一波难道也要错过？”

她说的是小麦收获那一拨，面粉才是最需要用磨的，脱壳、磨粉，使用时长可是稻谷的两倍。

伍掌柜就知道秦瑶突然出现绝对不是凑巧过来看看热闹，无奈的问她：

“我可听说了，你们村接了一个大单，十一月之前其他散单出不了货，我现在就急用，你又送不来，等十一月，黄菜都凉了。”