第97章：追回

验，如果员工一旦提了离职，不管是真想离职，还是以离职为要挟提升职加薪，都没有留下的必要。你该做的是快速招人，而不是挽留。”

厉缦：“我明白，我昨天跟她谈过，算是帮我个忙，等蜜漫在国内进入正轨，我招到合适的人，她再走。”

许秘书：“一个小员工，你何必呢？还有你这样的管理方式不行，要学会放手，招一位职业经理人管理，你做大方向的决策即可。”

厉缦：“有的，只是蜜漫这个品牌，我想自己做。”

她的几个服装品牌全是交由专业的职业经理人管理，不然，她哪有三头六臂？只是蜜漫是岑宴深投资的，她想亲力亲为交一份漂亮的成绩单而已，也希望借此机会，能拉近两人的关系。

然而，回来这么久，似乎没有任何进展，不过厉缦也不着急，他这人，即便以前没分手时，也是不冷不淡的，所以慢慢来。

作者的话：亲爱的们不用凌晨刷，因为正常就是像之前说的，早上9点左右更新。