第二十六章 第二次高管会

十点整，乔凡与温馨、骆晨曦准时出现在会议室，温馨坐在他的右下手位置，骆晨曦坐在他的左下手位置。乔凡通过这样的座位安排，明确表达了他对骆晨曦和温馨的信任与重视。

在会议室内，乔凡坐在主位上，环视了一圈在座的高管们，然后向他们介绍了他左手边的骆晨曦。她是星光娱乐总裁的夫人，现在担任星耀公司的特别顾问，并行使副总权利。她将负责人事部和财务部的工作，具体任务是重新构建公司的KPI绩效考核标准，并梳理现有的规章制度，理顺内部的人事关系。

乔凡的语气庄重，态度诚恳，强调了骆晨曦女士的重要性和权威性。在座的高管们也纷纷表现出对骆晨曦的尊重和欢迎。在乔凡的介绍之后，骆晨曦微笑着起身，向在场的高管们致意。

乔凡在介绍完骆晨曦后，接着介绍了他右手边的温馨。她是乔凡的未婚妻，也是星耀传媒的老板娘。乔凡强调，在他不在的时候，温馨可以全权代表他对公司做出任何有效决定。

温馨优雅地起身，向在场的高管们致意。她的微笑中流露出自信和从容，散发出独特的魅力。她的到来，不仅展现了乔凡对公司的深度参与和关心，也显示了温馨在公司的地位和影响力。

乔凡在介绍了骆晨曦和温馨之后，紧接着宣布了三项重要的人事任命。

首先，原制作投资部总监张辉被提拔为副总，将分管制作投资部和创意部。

其次，原宣传发行部总监刘铭也晋升为副总，将分管宣传发行部和行政部。

最后，乔凡宣布设立计划单列项目组，由原市场公关部总监谢瑞娜担任组长。该项目组的主要任务是将原本分散于制作投资部、创意部、宣传发行部的相关业务进行整合，专注于网红经纪运营和网络短剧拍摄及运营，直接向总裁汇报工作。

乔凡的最新任命确实打乱了公司原本的人事和组织架构。原制作投资部总监张辉和原宣传发行部总监刘铭虽然被分走了部分业务，但他们的职位得到了提升，成为了公司副总，这意味着他们在公司的决策和影响力进一步扩大。而原市场公关部总监谢瑞娜则被赋予了更重要的职责，担任计划单列项目组组长，主管网红经纪运营和网络短剧拍摄及运营，她的地位和话语权在公司的决策层中大大加强。这一系列的人事调整无疑是对公司内部权力格局的一次重大重塑。

乔凡的这一系列任命旨在形成公司内部的三足鼎立局面。他将张辉和刘铭提升为副总，赋予他们更多的权利，这无疑会促使他们的野心和贪欲快速膨胀。

同时，乔凡也通过设立计划单列项目组，将原来隶属于不同部门的业务进行整合，进一步优化公司的组织架构，提高公司的运营效率和创新能力。

在乔凡宣布人事任命后，公司内部的气氛也随之发生了微妙的变化。张辉和刘铭虽然如愿以偿地得到了副总职位，但同时也因为资源分配的问题对谢瑞娜心存不满。他们内心矛盾重重，既感到升职的喜悦，又对未来的工作关系感到不安。

相比之下，谢瑞娜对于这次的人事任命感到十分开心和兴奋。她知道自己的实力得到了乔凡的认可，同时也看到了更大的发展空间。她决心在新职位上展现自己的才华，为公司创造更大的价值。

然而，创意部总监梁亮被分权后，感到很失落和沮丧。他失去了对创意部的控制权，地位也受到影响。

行政部总监马耀凯则如坐针毡，冷汗直流。他意识到自己犯下了严重的错误，吃了熊心豹子胆竟然想潜规则公司老板娘，这无疑是在太岁头上动土。他现在心里百转千回，想着如何取得乔凡的原谅，保住自己的总监位置。

法务部总监赵洁彤则是一脸平静，对于组织架构的调整无感。她一直以来都是公司的法务负责人，负责着公司的法律事务。她深知人事变动是公司常有的事情，只要自己的职责没有受到影响，其他的事情都与她无关。

人事部周毅和财务部陆铭轩虽然也不乐意自己头上多了个爷，但对于乔凡的决定也无可奈何。他们清楚乔凡作为公司的老板，有权做出任何人事任命。虽然这次的任命给他们带来了一些不便和挑战，但他们也明白这是公司发展的需要，因此只能尽力去适应新的工作安排。

坐在乔凡右下手位置的温馨，全程用崇拜的目光注视着他，眼中满是小星星。她深知，从这一刻起，随着自己对乔凡了解的深入，对他的感情也愈发深厚，这份爱将会随着时间的推移也会成为她与乔凡之间不可分割的情感纽带。她坚定地相信，在未来的日子里，他们会一起携手走过更多的风雨，共同创造更加美好的未来。

总的来说这次人事任命对于公司内部来说是一次重大的变革。不同的人有不同的反应但大家都明白这是公司发展的需要自己只有无条件服从的选择。然而在这场变革中每个人都需要面对自己的挑战和机遇只有不断努力和适应才能在这个充满竞争和机遇的职场中立足。

会后，乔凡和温馨刚回到办公室，马耀凯便迫