第十七章 服装品牌

米加这次出差，是带着米石和米磊一起的。米石现在是厂里的技术员。当初第一批机器送来时，米加就让米石跟着两位技术员学技术。

技术员培训好员工就要回去了，平时机器保养维修肯定需要人。米石那一个月跟着技术员同吃同住，虚心学习，最终学成出师，留在制衣厂作为技术员，负责机器维修和保养，每个月工资38块。

而米磊则更加机灵，米加准备让他以后做业务员，跑市场。

此次出门，米加带上米石，想让他去厂里见识见识，顺便看看有没有新的技术需要学习。

带上米磊则纯粹带他出门见见世面。毕竟以后服装厂的业务是要铺向全国的，在小地方没见过世面肯定不行。

米石兄弟俩到了上海之后，惊得合不拢嘴！两人时时刻刻处于张大嘴巴的状态。

米加之前虽然也是第一次到上海，但是她毕竟是个现代人，曾经见识过更加繁华的魔都，所以对现在的上海很容易就接受了。

但是米石兄弟不一样啊！他们从小就在北湖公社长大，十几年的人生中，去过最远的地方就是县城。

他们所在的县城还是个小县城，没有工业，经济也一般，整个县城最好的建筑应该就是县政府了。

看到人最多的时候就是过年过节供销社排队买猪肉。

而现在他们看到了什么？遍地大楼，到处都是人，各大商店都挤满了人。

“难怪人家说大上海大上海，果然大呀！人也贼多！”米磊看着中百柜台前挤着买东西的人，喃喃道。

“看上什么，有票咱就买！我来的时候跟李大哥换了一些票，有喜欢的你们就跟我说！”米加放下豪言。她之所以这么说，是有底气的，她也是领高薪水的人！

米加现在是拿基本工资加奖金的，一个月基本工资45元。

当初米加和南湖大队队长陈宝根、支书李有年、会计周拥军确定工资制度时，为了充分调动工人的积极性以及当家做主的责任感，让工人真正成为集体企业的主人，确定了工人按件记薪的薪酬制度。

其他员工则是基本工资加奖金制度。也就是说，每个月有一个基本工资。在基本工资的基础上，再根据业绩进行奖励。

比如米加，作为设计师，设计出的产品火爆，市场销售额达到一定量，就可以就该产品拿奖金。

再比如销售员，市场跑得好，订单多，也能拿额外奖金。

奖金是阶梯式的，最低5元，每提升一个阶梯加10元。

米加这个月设计的五个款式全都大卖，奖金能拿到75元，一共到手月工资是120元。

这个工资跟别人比已经很多了，但是跟厂里的工人比，还真不算多。毕竟上个月厂里有工人拿到了150元的工资，同时还被评为月度最佳，额外获得一块布料作为奖励。

但是不管怎么说，米加现在也算是财富自由的人了。米石口袋也算有点钱，只有米磊，暂时只是挂名业务员，还没有开展任何业务，自然还没工资拿。

“姐，你看你看！我们厂的衣服！”米磊突然看到了成衣柜台上面一字排开的衣服，激动地不行，“我们厂的哎！你设计的哎！”

成衣柜台前，买衣服的人吵吵闹闹，柜员面带微笑，态度和蔼，对于顾客的各种问题都耐心地一一作答。

买到衣服的顾客，满面红光，开开心心拎着衣服挤出门去，排队的顾客则踮着脚，仔细打量柜台里展示的成衣，心里合算着到底买哪一件。

兄妹三人喜滋滋看了会，又被别的东西吸引去了目光。

米加则转向布料柜台。林幼恩精神抖擞地站在柜台里，笑容满脸迎接顾客。她一身藏青色西装，大翻领，裹着白色边，金属双排扣闪闪发光，整个人特别精神、特别时髦。

这身西装跟旁边成衣柜台上挂着的一件西装一模一样。

米加这才知道为什么这件衣服卖得这么好，实在是模特太给力了！

林幼恩无意间抬头看到米加，立刻兴奋地朝她挥手。

她特别想拉住米加聊上几句，但是现在是上班时间，她只得朝米加笑笑，做个口型，让米加等她。

米加三人在楼下看了一会就上到四楼。四楼是卖文具、乐器、照相器材和工艺品的。

米石和米磊看到相机，眼睛都直了。

柜台里放的是时下最流行的海鸥牌205相机，售价120元，刚好是米加一个月的工资。

米加也想买一台相机，无他，就是希望能够多记录一下这个宝贵的年代。

好在她有准备，跟李向东换了一张相机票。

“买吧！”米加话音刚落，米磊就欢呼起来。

不过，一看排队的人，三人傻眼了。

“小伙子，我都来排了五天的队了，你们想买相机啊，做好持久战的准备！”一个胜利在望的大叔笑呵呵地说。