第192章 后续

但他刚刚转头的时候，还是收回了手。

算了，他时野，还不屑于利用强迫手段来威胁一个女人。

再说了，强扭的瓜，虽然解渴，但也犯罪啊。

男女之事，有时候也跟股市似的。

要忍受漫长的单边下跌，反复的低位震荡，磨底，一次次的试探，最后的时间，才会结出丰盛的果实。

摘得早了，大部分情况是诱惑你加大筹码，是个陷阱。

反正三个月时间他都等了，也不急于这一时。

门里的乔之萍，在听到时野越来越远的脚步声以后，终于松了口气。

黑暗侵袭，她看着窗外摇曳的树影，思绪也好像跟着走远。

……

万幸经过了周末两天的休养，星期一的时候，乔之萍的腿已经基本大好。

虽然好了，但走的快一些，还是会有些跛。

时野难得“恩赐”她，上班的时候，那条伤腿可以穿拖鞋，以便缠绷带。

不过，周末的时候，她虽然在房间里休养了两天，但也不是毫无工作。

在年会之前，要开这个季度的汇报。

上一回季度会议，她被赵珊妮和姚子君连手做局，偷了文件，差点出大事。

这次在家，她写报告的时候分外仔细。

除了她所在部门的季度工作总结之外，公司的人员改组和结构改革这部分，她和人事经理也有合作。

值得一提的是，别看时野在私底下，跟乔之萍很是亲近。

但是在公司里，他依然还是那个冷酷无情的上司。

“咚咚咚。”

乔之萍敲了三下，却无人应答。

但是，她站在门外，还是能隐约听到里面时野的怒喝声：“她不来，就开除了她！把她的丑事传到全行业！”

乔之萍稍等了一会儿，等到里面没有咆哮声，继续敲门。

这一回，门里终于传来时野不耐的声音：“进。”

拿着报告进门的时候，人事经理正一头汗的站在一边，噤若寒蝉。

时野头都没抬，直接一挥手：“滚吧。”

人事经理如蒙大赦，退回来的时候，乔之萍分明看到他手里拿着一份文件，里面一角隐约写着赵珊妮的名字。

等房门一关，时野依然面容冷峻，头也不抬，低着头转着左手戒指，像是在思考些什么。

赵珊妮离职，已经有一个月了。

理论上，应该过来办正式离职手续，再谈是怎么个赔偿法。

不知道是被戳破了内线的心虚，还是被时野送给孔老板的愤怒，这一个月一直装死，别说谈协议，连句话都没有。

但时野这么生气，肯定还有别的什么原因。

她刚想着要不要之后去查一查，时野长呼口气，声音淡淡：“有人拍到，赵珊妮，去时光集团总部上班了。在时予跟前。”

难怪。

看来，时野这个月疏离全公司，把剩余的钉子全拔掉以后，时予也不装了，干脆直接贴脸开大。

时予这阵子，是春风得意的很。

他拿了滨城的地，抢了时野不少订单，有了时父的包装，一路顺风顺水。

甚至还接了不少财经杂志的采访，而且因为选了徐亦笙做代言人之后，也引起了娱乐圈的注意力，还买了娱记水军也跟着吹，简直把他吹成了富二代之光。

而时野，作为被他拉踩的对象，也被拉出来做对比，都是嘲笑他“江郎才尽”和“伤仲永”的。

当然，这个季度时予掌下的投资部，在时野有意喂养下，确实业绩很亮眼。

毕竟，如果不是表面光鲜内含千秋的坑洞，不是他费尽心思通过各种内应打探到的时野的投资取向，即使能瞒得过时予，也瞒不过时父和时光集团内部的精算师们。

原本按照原定时间，时光建投开季度会议，应该是在年会之后的一星期。

但时予为了早点上杂志做拉踩，决定早一星期发上市公司季报，所以也命令子公司提前两星期做总结。

时野也无所谓，反正这个季度，他为了给时予挖坑和拔出内线，牺牲了公司业绩。

早一天万一天开会也无所谓，又不上市，不需要对广大股东负责。

对赵珊妮也是一样。

虽然她的背叛让他厌恶，但他也把人送给孔老板，算是平了。

如果她这时候不往时予身边凑，他可能还会睁一只眼闭一只眼，毕竟工作了三年，给她点面子，多给点补偿金，让她顺利离职。

但她给脸不要脸，那也别怪他下黑手。

两人谁也没说话，恰好此时，又有内线电话接进来，时野接通，那边又问：“欧洲分部问，最近顽石家居风评不好，那个合作案……”

“跟他们说，对接的人里只要有