第四百零四章 人事任命

现在这栋楼照样作为研发主力，管理层主要也在这边办公。”
汪紫是无条件服从李颜决定的，所以啥也没说就去落实了。
落实着落实着，李颜的办公室就变成了今天大家看到的样子。
有一面墙打通了，所以这个办公室除了李颜个人比较私密的休息区跟办公区以外，还包括了健身房、厨房（李颜正在寻找自己看得上的特技厨师学做菜）、会议室……
不过大家很快就接受并适应了，大老板嘛，想干啥就干啥，李颜这都是正经需求，除了个厨房比较绷不住以外，还算正常。
怎么都比把园林搬进办公室的吴兰生要好吧？
想见大老板还得特么穿过九曲十八弯的水上小桥，经过焚着香的亭台才行……
孙淼本来还想吐槽两句，但一看这参会的人，脑子一下就亮堂了。
周扬、李光德、汪紫、温欣、刘立伟、曹海斌、尚杰、骆飞、白书云，还有他自己。
这人员构成，全是核心组啊！
孙淼从其他人眼里也看到了兴奋的神色，大家想法空前一致，在这个节骨眼，怎么看都该是分封大会吧！
“今天叫大家过来，是想布置一下工作。”
看来必然是了！孙淼手都有点颤抖，心里大喊着早加入果然没有错。
“有了这一轮融资，加上河图系统的成功开发，蛟龙手机也到了拿出成品的时候。”李颜这次气场不似之前一般锋芒毕露，倒是显得亲和不少，“大家也知道，这段时间一直在招人，汪紫跟温欣都很忙，但是事情处理得井井有条，让未来科技吸纳了一大波人才。”
大家都点了点头，温欣甚至红了脸。
“目前未来科技招揽的员工人数，已经达到了四百三十六，后续还会继续提升，尤其是加上立伟之前沟通过的一些小团队，届时我们将是一个七百个员工以上的大家庭。”
这个数字还是出乎了在座众人的意料，尤其是周扬跟李光德，他俩还没怎么正经接触过李颜，所以还没能习惯“超乎想象”的体验。
“大公司有大公司的管理规范，与曾经我布置工作然后大家埋头干的时候不同了。”李颜慢慢说道，“管理是一门学问，该有的规章制度得有，该有的管理层也得安排。”
来了来了！孙淼咬紧牙关控制自己的表情，他脱离win这种大公司，求的就是今天！
“我就先安排一下，汪紫，一如既往是内务总管，但你就不必事无巨细亲自过手了，我给你安排一个二十人的内务管理团队，负责公司全面内勤工作，有什么需要补充的人手随时跟我说。”
汪紫点头，没有过问财政管理的事情，李颜没提的东西，自然是他自己管。
“后边我会设置一些部门，你们自己看乐意叫部长还是经理都可以。”李颜笑道，“温欣，负责人事工作，刚好跟你说一下，不用给我招秘书了，我跟大家的沟通比较扁平，只要有必要，你们随时可以找我。”
秘书确实不能要，倒不是什么要跟美女秘书避嫌之类的事情，而是李颜有系统，他研究系统甚至超频的时候，必须保证好个人**，秘书完全就是累赘。
况且以他的能力，秘书怕是想干活也插不上手。
几个年轻点的都松了口气，他们暂时还不知道李颜所说“必要”的含金量。
“孙淼，项目部负责人；尚杰，运维部负责人；白书云，研发部负责人；周扬，硬件开发部负责人，兼产品一部负责人；李光德，设计部负责人；曹海斌，产品一部负责人，兼商务部负责人；刘立伟，产品二部负责人，兼商务部管理；骆飞，技术部负责人，研发部管理。”
这一通布置下来，大家是既有“果然如此”也有“怎么个事”，表情变化挺精彩。
大体方向还算在意料之内，基本是靠初创员工各自擅长的内容进行分工，但这个“兼”给他们整得有点懵。
利益相关的那几个倒是能揣摩出李颜的意思，周扬擅长硬件开发，这也算是后续的一大重要工作，只让他单独负责硬件这一块既容易让李颜失去对硬件开发的话语权，也浪费了这位大佬的能力。
在周扬闪亮登场之后，曹海斌用处其实就没那么大了，他最擅长的工作恰好是属于李颜的工作——统筹各环节。
他最大的作用与价值，一直都只是李颜了解造手机整套流程的一个窗口。
但现在有了新的用处，曹海斌管产品管商务，又是一个非常在意存在感的人，周扬想在硬件这块搞一言堂就基本不可能了。
两人互相形成钳制的关系，有周扬这尊大佛在，曹海斌也闹不出水花。
同时商务部又让一整年在外奔波的刘立伟兼任了管理，负责软件产品，曹海斌的话语权就进一步被稀释。
最后，财政大权还在李颜手里……
至少在他们仨眼里，李颜应该是有如此考虑的。
比较令大家疑惑的还有两点，其一是习惯了李颜之前细到分毫的分工，突然转换成这种乍一看也不知道干啥的部门分工，有些不适应。
例如项目部、产品一二部的区别，技术部与研发部的区别……大家一下子也没看明白自己该负责什么。
其二是李颜最终还是选择了初创团队当管理层，虽然本身很正常