第三十一章 改变,提奖罚制度

“你知道，大风汽车公司吧？”

“他们说，咱们厂的东西属于次等品，很可能会在两月后跟咱们终结合作！”

赵东来使劲揉了揉鬓角。

这个问题很棘手，若是处理不好，很可能会导致汽配厂倒闭，毕竟汽配厂现在的订单很大一部分都是供给大风汽车公司。

大风汽车虽是国产车，但在省城龙城还算卖的很好，有立足之地。

不仅如此，大风汽车旗下还生产摩托等等，实力庞大。

“其他人若是知道大风汽车跟咱们解约，很可能会出现连锁反应。”

赵东来惆怅的说道。

他也不知道为什么跟付禹说，也许内心觉得，付禹这个人才会给他提一个建议。

付禹想了想后道：“其实，最重要的还是一点，改变！”

“改变？”赵东来皱眉。

他不理解，大风汽车都要跟他们解约了，现在还改变有什么作用？

现在赵东来想的是怎么保住汽配厂不被洪流冲倒。

付禹却直接了当的指出问题，“改变，不仅要改工厂的制度，更要改变汽配厂的风气，让工人热情高涨，让工人更加仔细认真，建立更好的奖赏制度。”

“尤其是自身的产品。”付禹沉思后，继续道：“假如说，现在距离解约还剩两月，那我们就还有机会，而机会是给有准备的人，咱们把产品质量提升上来，那大风汽车会轻易跟咱们解约吗？”

这一番话下来，赵东来思考着可行。

但最让赵东来触动的是付禹说的话，机会是留给有准备的人的！

“是啊，都已经这个地步了，不拼一把，我的心血就毁了！”赵东来想明白了。

可是，问题又出现了。

奖罚制度好立，但时效长，一时半会不可能改变。

不仅如此，产品质量同样令他头大，如何解决是大问题。

这时，付禹出声道：“赵总，其实，您可以先奖励！”

“先奖励？”赵东来懵了，但转念一想，瞬间明白了其中的道道。

“对啊，先奖励，提升他们的积极性，然后慢慢确立奖罚制度，这样所有人都会接受，而且短时间内，很多人会因为奖励表现自己，提升产能。”赵东来重重的拍了拍付禹，表示了肯定，心中更加器重。

“另外，咱们汽配厂现在下辖三个板块，一个是电机，一个是轮胎，还有一个就是减震器，其余的还未发展起来，但大风汽车却点名了咱们厂的东西不好。”

“减震器倒是不用担心，我就担心咱们电机厂和轮胎制作厂。”

赵东来很担忧。

付禹拍了拍胸脯道：“电机厂赵总就放心吧，待会您看看他们做好的，都是成品，我都检查了，质量有保障，而且…”

“而且什么？”赵东来问道，付禹给了他太多惊喜了。

付禹直接道：“我最近在研究电机的车床，我想实现更加精确的组装电机，这样一来，产量会大大提升，人工也会减少，其实，现在厂里的人正好，只需要做出三台车床，那产量翻三倍没问题！”

“这…不可能吧！”赵东来惊了，直接站起身。

车床，高自动化，这种流水线要是能建立起来，那价值可太高了！

成本降低不说，产品质量也有保证！

但，付禹要研究出来，得多长时间？

怕到时候国外进口的机器充斥了夏国市场，付禹再做出来，就没什么用处了！

“多久！”赵东来问道。

付禹伸出一根手指，让赵东来心凉了半截！

“一年吗？那时候，做出来意义估计也不大了！”赵东来摇头，他还是有些眼力的，就如付禹写的文章中所说，未来夏国高速发展，各种投资都会纷至沓来，国外高科技也会迅速霸占市场，抢先占据份额！

付禹摇了摇头，道：“不是一年，是一个星期！”

“一个星期？！”

赵东来皱眉，他有些觉得，付禹是一个纸上谈兵的人。

付禹知道，有些时候，辩解是无力的，不如直接拿出强有力的证据。

付禹拿出两张设计图，递给了赵东来，让他观看！

“这…这真的是车床设计图，怎么会这么完整？”

赵东来心砰砰跳！

尤其是看第一张简易的图纸，赵东来都觉得用不了一个星期，他只需要调动厂里所有焊工师父，三天就能做出一整套！

“这是你画的吗？”赵东来不确定的问道。

“嗯！”付禹点头。

虽然很大一部分是他脑海中的演练结果，但这个时代画出来尤其是夏国，绝对是独一份！

哪怕付禹拿这个开车床制作工厂，恐怕都会供不应求！

“那个！”