13、价值与背影

十二月十二日，晴天机场项目正式开工。在各方的共同努力下，项目人员勉强按照秦总的要求配置完成。

陈莹暂时松了一口气，理了理手里的需求，发现只剩设计助理了。

然后陆怡就将她叫了过去。

陈莹有个毛病，每次有人单独找她谈话的时候，她脑子里总会闪过一堆最坏的猜测。

考试没及格。

朋友要绝交。

父母要骂人。

今天张舒又请了产检假，陆怡挑这个时候单独找她谈话难不成是想劝退？

陈莹脑子里闪过一大堆自己在工作中表现不足的地方，忐忑地坐到了陆怡对面。

“最近工作怎么样？”

“还……行吧。”

也不算行。

上个月底报意外险的时候有个员工的资料就填错了，公司的网坏了也有两次没及时修好。桶装水有几次喝完了没有及时换，财务总监喊了好几次“陈莹，没水了”，还有……

仔细想想，自己工作中做的不到位的地方也不少。

陆怡嗯了一声。

“马上年底，招聘的工作差不多也快结束了，现在需求量应该不大了。我们每年年底的时候还有一个工作，就是公司的年会。现在还有一个多月过年，差不多要开始筹备了。”

陈莹松了一口气。

原来是这事。

“……你怎么这个表情？”

陈莹连忙摆手。

被领导知道她想那么多，就算不说她神经病也会觉得思绪过虑性格扭捏不适合这份工作。

陆怡继续道：“今年有点特殊，张舒这个情况我估计她帮不上你太大忙，你又是应届生之前没办过年会，我也不知道你能不能把这个事情办好。一会我把往年的年会资料发你，你先看下，明天张舒回来我们三个一起开个会讨论一下，这个星期之内拿个章程出来。”

话还没说完。

“第二件事，你三个月试用期快结束了。当初我们谈的工资是试用期两千，转正两千五，但是呢……”

陈莹的小心脏又吊了起来。

她今天刚面试过一个候选人，离职的原因就是公司说好转正工资给四千，结果只给了三千五。

陆怡刚刚说她没有办年会的经验，不会就是为压价做准备的吧？

如果五谷丰登给她降薪，她要离职吗？

她没有工作经验，又不想做专业对口的工作，如果离职了要做什么呢？

陆怡从抽屉里拿出一张单子。

“你学东西还是挺快的，人也勤快。说实话啊，你刚来的时候老板对你不是很满意，但是现在也对你比较认可了。前几天我和老板提了一下，你刚来也不好说加工资什么的，所以我给你额外申请了一个三百的学历补贴。钱虽然不多，好歹也补贴一点。”

啪啪啪啪啪。

陈莹脑子里炸开了一串烟花。

她涨工资了！

没有被劝退，也没有降薪，而是涨工资了！

“谢谢陆总！”

陆怡被陈莹嘹亮的声音惊地往后仰了仰，继而失笑。

这么点钱，干这么多活，你还谢我？

应届生就是单纯啊。

“陈莹，好好工作，遇事多思考，不要把自己的价值局限在日常工作的琐事上面，不要把自己的角色仅仅定位为执行层。”

陈莹有个缺点，固执。

金牛座的固执就是认定了一件事九头牛都拉不回。

但她也有个优点，听劝。

只要她思考之后觉得别人说的话是有道理的，那她就会选择其中她认为对的部分去执行，执行的效率同样九头牛都拉不回。

陆怡让她不要把自己的价值局限在日常工作的琐事中，她就开始思考有什么不锁事的东西是自己能做的。

人人都说小公司的行政人事工作就是万金油、打杂的，陈莹目前的工作看起来好像也确实是这样，可是再微不足道的工作也有它的价值，只是做的人还没发现而已。

那自己的价值呢？

陈莹想了想，对考勤打卡和考勤报表的两个调整就是她的价值体现。

打卡优化之后，她统计考勤的时间从大半天缩短到了一个小时，节省下来的时间她用来调整考勤表并且还有富余，而考勤表的调整又缩短了财务总监算工资的时间。

效率的提升，便是价值。

下午剩下的时间陈莹把陆怡发给她的年会资料都看了一遍，下班之后，想着自己一个人住也没其他事，便留在办公室整理了一下这三个月她在工作中遇到的问题和觉得麻烦的地方，一一列出来思考优化的办法。

“这么晚还不回去？”

熟悉的男声唤起了陈莹的注意，她抬头看了一眼站在办公室门口的陈杭