45、契机。

市场总监离职了。

直到七月份过完五谷丰登也没等来所谓的“组织架构调整”，本来就对寒碜的工位意见很大的市场总监强忍着挤了三个月实在忍不下去了，借着一次工作上的冲突小题大做，直接冲进了言总的办公室。

一通抱怨和吐槽之后，市场总监当着言总和王总的面摘了工牌，开着自己的凯迪拉克走了就没有再回来。

没过多久，陈莹就陆续收到了市场部其他员工的离职申请。

在收到第三份离职申请的时候，陈莹悄悄问了一下方婷。

“最近离职的人有点多，可能都是因为工位的事对公司的前途缺乏信心，方总，我们的收购到底什么时候才能弄完啊？”

方婷撇着嘴摇了摇头，却什么话也没说。

“那上次说的全员调薪的事，我们什么时候落实啊？这几个月好多同事都在问。”

方婷压低了嗓子。

“工资都快发不出来了，还调薪？”

陈莹猛的抬头。

什么情况？为什么会发不出来工资？前两个月不是刚把楼卖了吗？公司怎么会没钱呢？

可惜方婷却什么都不肯说了。

五谷丰登的发薪日是每月十号，不过有时候方婷忙，或者款没收回来，或者遇到周末也会延迟一两天。

可这个八月，陈莹直到十五号才收到上个月的工资。

陈莹对着花名册呆了一会，突然发觉和两年前她刚入职的时候相比，除了四位股东和最新来的魏总，公司其他的中高层好像都陆续离职了。

员工人数也在这几个月间缩水到了不足六十人。

突然响起的手机铃声打断了陈莹的发呆，她下意识将音量键按到底，见周围没人注意自己，才揣着手机往楼道里走。

“你好。”

电话里传来了一道女声。

“陈莹是吧？你现在离职了没有？”

陈莹莫名其妙的看了一眼手机。

“你哪位？”

“%#※&@公司，我看你简历还比较匹配，你到岗时间是多久？”

没错，自从方婷说涨薪无望之后陈莹就开始偷偷投简历找工作了。

她不喜欢贺穗。 职场里，和同事、哪怕是同部门的同事处不来都还有的救，但要是和直接上级处不来，那还是早点滚蛋吧。

而且陆怡和张舒都走了，陈杭……徐志强和她本身并不熟，完全是靠另外两个人联系的，现在的五谷丰登陈莹连个能聊八卦的人都没有。

收购的事情又推行不下去，涨工资也没指望， 她自然动了离职的念头。

不过身上有房贷，这次陈莹却不敢说走就走了。

至少得先找到下家吧。

只是陈莹这段时间投递的都是规模比较大的公司，给她打电话的这家她确实没什么印象。

陈莹找工作并不是盲投。

首先要岗位和工作内容对口，这是最重要的。

既然做了HR，这份工作又干的还算趁手，她就没必要也没机会转行。

然后要看距离。

最好不要离周扬的单位过于远。

在五谷丰登办公时还好，可蓝天智能离他单位就太远了。周扬每天早上先把陈莹送到蓝天智能，再反方向去他单位，一路上要花将近一个半小时。

陈莹一直觉得这种耗时耗力的接送周扬坚持不了多久，结果大半年来风雨无阻，从不缺席，陈莹也做不到就这么干看着周扬每天在路上耗三个小时。

所以新公司最好在她租的房子和周扬单位中间的某个地方，这样周扬上下班顺路就能接送她了。

再就是工资，她现在身上还背着房贷，为了生活不拮据，新工作工资肯定比现在只能高不能低。

陈莹的心理价位是四千到四千五，虽然这两年五谷丰登没有招过HR，但是每个职业的人对自己所在城市同行业的薪资水平多多少少都有些了解。

江城稍微大一点的公司，四千还是能拿到的。

不过对外报价肯定要报四千五，万一运气好呢？

除了这些还要看上下班时间，梦里的朝九晚五是遇不到的，能八点半上班五点半下班就已经阿弥陀佛了。

还有双休。

大小周是陈莹能接受的极限，单休的公司还是有多远滚多远吧。

除非钱非常非常非常非常非常多。

找工作的初期是最不急的时候，因为羡慕蓝天智能人的待遇，陈莹每一次的投递都是精挑细选，选的都是国企、上市公司、合资企业。

不过有招聘电话打过来，她也不会傻到直接挂断。

“我还在职，这边离职交接大需要概一个月左右。”

“那么久？”电话那头的人有些不乐意，“我这边的人下个星期就要走。到时候你