105、年轻人需要一点包容

虽然理论上来讲，能接触到工资的只有陈莹、宋辰、小余三个人，知道陈莹绩效改过的也只有他们三个人。

但陈莹是个很讲道理的人，宋辰说做事要讲证据，那她就找证据。

要搞清楚话到底是不是小余传出去的也很简单，问就好了。

陈莹没傻到去追问吴应豪他到底是从哪听到的，也没去问小余是不是她和别人说了这件事。

说到底这两人和她都不算熟，也不能算同一阵营的人，陈莹初来乍到，在蓝江也没来得及安插什么“卧底”。

按照倒推法，如果这话是小余传的，工作中她和生产部的人接触的最多，工作之外她和跟她差不多时间进入蓝江财务部出纳关系最好。

关系比较近或者接触比较多的人平常瞎聊天聊到领导的八卦，是一件很常见的事。

陈莹只是在某天加班的时候，在走廊上和生产部的苗经理并排走到了一起。

“苗经理，我听说你在到处传我八卦啊。”

“我什么时候传你八卦了？什么八卦？”

“就是绩效的事。”陈莹表情好像有点无语，“这么小一点事也值得到处说，现在大家都在背后说我傻，公司给我发钱我都不要。”

“哦！你说这个啊！”苗经理恍然，压低了声音，“我就和老周一个人说过，我们都夸你有原则呢，可没骂你啊。怎么，很多人都知道了吗？”

“你只和一个人说，他也只和一个人说，说来说去不就所有人都知道了吗？”

苗经理忙摆手。

“这怨不得我啊，消息可是你们部门传出来的，我也就是在旁边听了一耳朵，跟老周私下感慨了两句而已。”

苗经理说完，若有所指地看了陈莹一眼。

“这个问题虽然有点敏感，但也不是很大的事。陈总也别生气，年轻人嘛，好好教一教就行了。”

陈莹沉思。

吴应豪不会告诉她的事，苗经理在她问起时却会说。虽然话里话外的意思都在劝她，但毕竟还是坦诚说了。

因为管理层和管理层才是同一个团队。

她的阵营已经变了。

苗经理没有冤枉小余的立场和必要，甚至小余平常和他们部门的接触很多，两人的关系看上去还能称得上一句“不错”。

虽然不可能出面做“证人”，但他的话也能算是“证词”了。

“如果你还想要更实在的证据，我也可以去问小余，录音给你听。”

“这个就没必要了吧。”宋辰忙拒绝，“又不是给犯人定罪，闹开了就不好了。”

陈莹皮笑肉不笑：“那不是怕宋总觉得我胡乱处置冤枉了你的人嘛。”

宋辰眉心一跳，神色庄重：“那是陈总的人，陈总说要怎么处理就怎么处理，我坚决拥护陈总的领导，相信陈总的决策。”

陈莹最后还是手软了。

可能是第一次做领导还不太适应劝退，也可能是冲动劲过后冷静下来觉得这其实也不能算什么重大过失，毕竟这条八卦并没有给她造成实质损失，毕竟她确实没有和小余专门强调过要保密，毕竟小余还年轻。

陈莹刚入行那几年也犯过比八卦更严重的错，如果当初的陆怡没有给她改错的机会，陈莹也没有机会成为现在的陈莹。

有时候年轻人需要一点包容和教导才能成长起来。

所以陈莹叫上小余，关起门起来单独谈了一次话，心平气和地询问了她前因后果，又把这件小事可能造成的影响掰开了揉碎了和小余讲了一遍。

谈话结束后小余心里到底是怎么想的陈莹无法窥探，至少从面上看来她还是挺愧疚的。

好不容易有一个不加班的周末，陈莹揣着零钱裹紧大衣出去买菜。

除了夜市上卖米酒的小摊之外，这边很多路边摆摊卖菜的大爷大妈也不会用手机支付，只爱收现金。

小摊上卖的菜比大超市便宜至少三分之一，所以陈莹也完全不嫌带现金麻烦了。

今天小区人有点多，一路上陈莹碰到好几个中介带人来看房，陈莹嘀咕了几句，不知道什么时候四环边上房源都这么紧俏了。

买完菜回来的时候刚好有一波看房的走在她前面，陈莹稍微跟了跟，放了只耳朵过去。

曾经在周扬口中被贬低的一无是处的小区在中介的介绍下仿佛成了汤臣一品，高端大气上档次，买到就是赚到。

“……等几年地铁一通，去市中心只要半小时，就是三环也不一定有这交通方便。”

陈莹撇嘴。

网上天天传要通地铁，五年前说在这一个五年规划里，前段时间又说在下一个五年规划里。规划了不知道多少轮五年，最后还是得坐公交去三环再转地铁，谁知道猴年马月地铁才轮到她们这。

“最重要的是，”中介拔高了语调，“江大的分校啊，官网已经发了通