第 31 章 波本：这不可能是琴酒

半个小时前,组织某处位置偏僻，专门用来对新人进行封闭训练的基地内。

培训官的手里拿着本子和笔，正认真地看着训练场内,三十多个新人的训练情况。

时不时的，他还会低头在本子上记录一下,习惯性地低声喃喃着写下的字：

“安室透，机缘巧合为组织立了大功，被吸纳进入组织。”

“最擅长情报搜集,观察力和洞察力都很强。”

“具备非凡的人格魅力和管理才能，三天时间就能收服新人团体为他所用。”

“枪法和近身格斗同样是顶尖水平……”

“总结，该新人具有成为骨干成员和核心管理层的潜力，应该重点培养,建议进入情报组。”

培训官把本子翻了一页，继续边写总结边念叨：

“绿川景，被代号成员推荐进入组织。”

“狙击枪法是顶尖水平,很擅长腿法。”

“性格不错,情绪稳定,作风低调，在团队行动中能起到关键作用……”

“总结，该新人具有成为骨干成员的潜力，应该重点培养,建议加入行动组。”

培训官再次翻了一页,继续喃喃自语着记录：

“水无怜奈,行骗到组织成员头上,被看中带入组织。”

“观察力和枪法都不错，胆大心细，临危不惧,行事干练。”

“总结，该新人具有成为骨干成员的潜力，应该重点培养，建议加入情报组或行动组。”

培训官第三次翻页，这次他停顿了一下，才继续写道：

“诸星大，被伏特加大人的手下撞见开枪作案，被带入组织。”

“狙击枪法冠绝组织的所有狙击手，截拳道同样是顶尖水平。”

“性格冷静，警惕心强，耐心非常好。”

“总结，该新人具有成为骨干成员的潜力，应该重点培养，建议加入行动组。”

培训官顿了顿，终究还是没写下最后一句，“最好能由琴酒大人亲自培养”。

顶尖的狙击手确实非常珍贵，特别是诸星大这样，未来必然是组织第一狙击手的人。

但琴酒大人那么忙碌，即使他把这句话写上去了，行动组那边也不一定敢往上汇报。

培训官叹了口气，合上了本子。

他抬起头看向训练场，不管怎么样，对于这一期的新人，他还是很满意的。

至少出了四个未来精英呢，已经算是最近这些年里，最为优秀的一期新人了。

培训官把本子和笔装进口袋，向着已经结束训练的新人们走去。

“好了，都过来集合。”培训官拍拍手喊道，准备进行培训结束前的最后一次训话。

但等他刚讲了没几句话，训练场的大门，忽然被人推开了。

一名组织成员匆匆跑进来汇报道：“伏特加大人的下属到了，要过来挑人。”

培训官

被吓了一跳，脱口道：“这么早？！”

“这批新人可还没去做考核任务呢，会不会不太好？”

新人经过培训后，还要各自去做一次考核任务。

只有通过了考核，被组织确定忠诚，新人们才能成为基层成员，被分配进入各组。

之后一步步往上爬，积攒够了功绩，才能获得代号，成为组织的代号成员。

这一步通常需要的时间不等。

有的基层成员大胆敢拼，够狠够强，很快就能取得代号。

但有的基层成员能力不够，或者是运气不好，做事过于谨慎，那很多年都没办法取得代号。

至于骨干成员，这就不是新人短时间内能爬到的位置了。

每一个骨干成员，都需要立下很多次功劳，而且能通过组织严苛的忠诚考验，才能走到这个地位。

核心管理层就更难了，第一个条件就是——加入组织十年以上。

除非你是组织十大高层的家族子弟，或者是像琴酒和伏特加那样，被高层看重。

不然，谁都别想免除这个第一条件。

而现在，新人们连最基本的考核任务都还没做呢，伏特加大人的手下就过来挑人了。

这是不是，也太早了？

培训官不理解这个做法。

但他依然殷勤地跑出去迎接，热情地带领着那位伏特加大人的下属，过来挑选新人。

伏特加大人的这位下属，看着很严肃。

他一进入训练场就点名道：“安室透、绿川景、诸星大、水无怜奈，出列。”

被点名的四个人，立刻站到了队列的最前面，安静地等待检阅。

培训官诧异地看过去，惊讶地道：“伏特加大人，竟然已经提前选好人了吗？”

这位下属点点头道：“没错，伏特加大人