269·“你要什么我都给你。”

不少人已经在心里猜测，新会长一定是某个富二代，才能年纪轻轻就拥有这么多财富。

白川事先已经借助警视厅的系统将公司重要人物的档案都调取查看了一遍，对在座的每一位都有印象，了解肯定有一部分人会想要走。

“大家好，我是你们的新会长，以后请大家多多关照。”

白川微笑地看着众人。

众人纷纷鞠躬回礼，“这位是霜月遥律师，是公司的新法律顾问。”

随后由副社长将周围的人都介绍了一遍。

尽管白川早就知道他们谁是谁，但还是耐心地听完，并一一和他们握手。

面对这种场合，白川显得游刃有余。

在介绍完毕之后，白川看向副社长二宫邦男，

“公司现在研究的主要方向是什么？”

二宫邦男立刻恭敬地回答道，“会长，我们研究的主要方向是脑神经形态芯片。”

“嗯，确实是个不错的项目。”白川首先表达了对这个项目的肯定，然后说道，

“脑神经形态芯片的设计是模拟大脑神经元行为，这一最新研究中，脑神经形态芯片学会了察言观色，装上它的电脑或机器人，可以更好地与人类交流，甚至完成一些不可能的任务，所以你们的目标也是将芯片最终使用在机器或电脑上吗？”

二宫邦男双眼发亮，想不到年轻的会长已经了解过他们的研究内容了，还肯定了这个研究方向，也许这才是他收购公司的原因，可惜骨干的技术人员都被挖走了。

“是的，这样一定能制造出更智能的机器人，造福人类的未来。”

白川微微颔首，“想法是好的，但是制造机器人方面，尤其是ai机器人，已经有很多公司都在研发，还是大型公司，我们的核心竞争力比不上他们，为什么不换一条思路。”

二宫邦男愣了愣，“您的意思是？”

“改变方向吧，考虑考虑脑神经形态芯片在医学领域的应用，主要针对脑部存在缺陷的患者，假如能够成功，将会彻底拯救那些大脑衰退或者有缺陷的人，例如天生的脑瘫患者，阿尔兹海默症患者，这些都能得到治愈。”

白川给出了新的方向，二宫邦男等人都愣住了。

守旧的干部们想要反驳，但他们之前的方向一直没有研究出成果，根本就没有底气反驳，并且新会长的思路确实是他们之前没有想过的，假如将芯片与医疗结合起来，没准资本会愿意继续注资。

“如果各位有意见，可以直接提出来。”

白川微笑地看着众人。

二宫邦男带头赞同了会长的提议，唯有技术主管明石佑介提出了不同意见。

“会长，虽然您的想法很好，但这样的研究没有十年八年，是绝对出不了成果的。”

技术总监带着技术骨干们跑了，这位在技术部门熬资历的老员工明石佑介临时被提升成了技术主管，他虽然没有独特的才能，但说的却是真话。

他是在担心白川会和上一个会长一样受不了长时间没有回报的投入，选择撤资。

“嗯，你说的没错，不过我相信你们，坚持研究一定能看到成果。”

白川给员工们打鸡血。

明石佑介又说道，“我们的主要研究人员都被挖走了，现在算上我，研究部只剩下三人了。”

“这确实是个大问题，但我已经想好了，既然我们的人被挖走了，我们为什么不去找更优秀的人？”

白川拿出了一份文件，递给人事总监。

人事总监接过文件，打开一看，瞬间双眼发亮，

“会长，真的能叫他们过来吗？假如是他们的话，我们的公司一定会做好的。”

资深的hr对业内的精英很熟悉，毕竟是她无论如何也挖不过来的人才，自然要高看几眼。

“你尽管去谈，他们要什么待遇，我都会同意，嗯，实在谈不下来，就拨打这个电话。”

白川将上尾美子的名片递给了人事总监大平草介，大平草介微微一愣，收下名片，重重点头。

之前公司就是因为待遇问题，总是留不住人，新会长如此慷慨，让他心中的底气增加了不少，况且还有外援。

当然，不到非不得已的情况，大平草介是不会求助外援的，因为这是会长对他能力的一种试探，至少他是这么认为的。

“大家如果没有意见，就请看看新的合同吧，所有人都需要重新签署合同。”

坐在白川身边的霜月遥，将合同分发给会议室里的干部们，缓缓说道，

“大家的待遇都在原有待遇上提高了10个百分点，但是义务也增加了，有一条10年不能跳槽的约束，假如违约需要赔偿违约金，希望大家仔细看清楚条款，不明白的可以直接提问，也可以进行讨论。”

霜月遥在整理合同的时候，询问了白川的