第一百一十六章 用人原则

桥河信息技术开发区的招聘，一如所有的政府机构公开招聘，尽管明确告知此次招聘部在编制范围内，场面依然非如同赶大集，西城区人社局的招聘会现场人山人海。

此次招聘两个途径，一是在职的全市范围内的专业人才，二是向社会公开招聘的技能型人才。

所谓专业人才，就是要具有政府认可的专业范畴，或者是正在从事该项专业的，比如：人事档案、规划等岗位，因为涉密，所以不会对外招聘。技能型人才比如：基建、园林、农耕等等。

据说这是西城区目前可能唯一的一个开发区，而且还是新成立的，机会自然比在原单位苦熬要多一些，所以不管是西城区、东城区、临湖区都有不少人前来，包括在职在编的。当然这一部分人是不会到现场，而是直接发邮件到公布的邮箱，只有对外招聘的才会到现场，由人社局初审、面试之后，管委会最后三试再敲定。

“主任，这是在岗在编的应聘名单。”汪雪拿着一叠资料过来，最上面是人员名单目录，后面是个人简历，按照岗位、职务分门别类，让王占东不禁有些侧目，果然还是给领导做秘书的，单就这一点来看很是称职。依然是一身职业装，不过王占东发觉了一些小小的变化，小西装外套的开襟提升了一些，略显保守。

名单上，已经用记号笔明显的标注出来几个人。

“谁的意思？”王占东看了一眼，直接就问道。

“之前在没有确定信息产业开发区之前，区里已经找他们谈过，不管是资历、职务都是最合适的人选。”汪雪的回答也很简单。

王占东既没有让汪雪坐下，也没有继续说话，而是当着汪雪的面把这些标注了记号的人的简历抽了出来，一个一个的查看。

十分钟之后，王占东把其中一半的人简历放到了一边，汪雪一直看着，都是一些年龄比较大的人，看到王占东的这个挑选的动作明显有些诧异，自己已经很明白的告诉了王占东，但看样子，这些人他并不满意。

“这些人通知他们明天过来面试，不来的就视为自动放弃。剩下的名单我看完之后再告诉你。”王占东把挑选出来的简历放到一直站着的汪雪面前，淡淡的说道。

“主任”汪雪似乎有些为难道，“这些基本上都是区里确定的人选了。”

“我说了不用吗？”

“那您这是”

“既然都是老同志，他们应该更有经验，总不能在开发区来养老吧！”

第二天被通知的五个人有三个没来，只来了两个，都是还有五年左右就退休的，而所应聘的岗位与原本的工作毫无任何关联，这很明显就是来养老的。

王占东不想去猜测是谁的安排，但交谈了几句，对方比自己还随意。他都懒得去管是因为对方在退休前是想再进一步还是真的纯来等待退休，或者是有别的想法，反正这五个人让他直接就从名单中删除了。

并没有在划定的名单范围内的在职在岗人员中有一个人倒是让他很意外，林海县城关镇乡的文艺梦，应聘的岗位也是行政，也就是汪雪的助手。最开始王占东还以为是同名，结果看了简历才知道还真的就是那个在办公室和外出完全两个样的小姑娘。

小姑娘工作时候的认真劲倒是让她很认可，而她最自己的认可王占东的记忆也非常清晰，既然都已经报名了，那就来吧！能通过人社局筛选和汪雪这一关，这就是难得的机缘。

王占东嘴角笑了笑，至少有个熟人在汪雪身边，这个女人有什么动作，他能早一些知道。

其实他也知道完全否定区里已经划定的人选肯定不合适，而且人员如此之多，这就是比照着一个真正的开发区来设置的，换句话说这套班子以后很可能就是东临市撤县设区，新设开发区的班底了。紧挨着西城区桥河村的就只有一个苍蓝县，这个信息让王占东有些兴奋。似乎发现了一个新大陆。

后续剩下的人员王占东就没有再过多的干涉，在确认名单的会议室，两个副主任加上汪雪这个办公室主任，看着王占东剔除的名单也没有多说话，孙国林手下实际就只有一个人负责招商工作，宋磊在这件事上倒是很明确，除了前期需要大量人手，后续基建和维护是不需要太多人的，所以主要的技术骨干都是短期行为，只要不是混饭吃的，专业技术方面王占东是给足了宋磊决定权的，而这一块儿又恰好是原先划定的名单中也没有去涉足的。

毕竟要有人做事，这一点不管是哪一个领导，都不会傻到全安排一群都做不了事或者做不好事的人。

汪雪心中有意见，但两个副主任都没有反对，尽管她是唯一的专职，也只能选择接受，替补的人员是谁，三人都看了，所有入选的结果全都是人社局初选初审之后，汪雪再复核提出来的后备，虽然原则上大部分都是陪跑，可是王占东并没有徇私，是真的岗位配备合理。包括汪雪办公室的办事员，虽然是来自乡镇的，但也是所有在岗人员中唯一从事过政府办公室工作的人选。