第305章 慈不掌兵，年会下！

地以为下属也会全力以赴。

可实际上，一厢情愿罢了。

像是张豪，王逸不给他压力，他就给王逸磨洋工！

亏王逸还给了他饿了么5的干股分红，依旧作用不大，还不如没有分红的余文乐。

余文乐没有分红，带着饿了么三分之一的人手，照样干得比张豪强！

看来以后的星逸科技，也要狼性文化，优胜劣汰了。

慈不掌兵，义不掌财。

王逸处处给员工考虑，员工也只会处处坑王逸。

相反，今后的星逸科技拒绝一碗水端平，全面内部竞争，优胜劣汰。

所有业务都划分市场，内部竞争，今后底薪不涨了，只增加奖金！

业绩好的部门，升职加薪，能拿下八成奖金。

业绩不好的，就只配二成奖金，甚至零奖金，负责人更是得喝西北风，甚至下课！

今后同一个事业部，同样的职位，不同的业绩，薪水会差倍，都是正常。

一碗水没意义，多劳多得才行。

不管是中层高层还是总裁，能力不够，就下课，捞多了，就进去，绝不含糊！

像是前几天，美柚的清查也是如此。

督察组查出情节比较严重的中高层有四十多位，结果最后自首的有八十多位，其中六十多位都情节严重。

这些蛀虫都被督导组和宋思凝给严肃处理了，使得美柚的营销团队，市场部全部大清洗，变得更加健康，高效。

少了这些蛀虫，美柚、甄柚年后的发展只会更好。

至于那些贪污的就惨了，年会前被查，严重的进去，情节轻的也得扣年终奖，甚至贬职，可谓损失惨重。

有了这一波雷霆行动，今后想动心眼的人，都得掂量掂量。

毕竟一旦被查，吃了的钱都得吐出来不说，十万到几十万的年终奖也没了。

不划算。

随后，高德打车负责人田光瀚走了进来，开始述职。

他本是搜狗地图负责人，本就是地图起家，如今担任高德打车负责人也算是业务对口。

高德打车和高德地图一个软件，不用二次推广。

只是此时的田光瀚也有些紧张，之前他在门外，听不清王逸几人说什么，但王逸骂张豪的时候，他听得清楚。

再看到张豪那难看的面色，完全可以想明白发生了什么。

一时间，田光瀚也紧张起来：“董事长，经过一个月的时间，高德打车事业部组建完毕，集成高德打车的高德地图新版本，和高德打车车主端都开发完毕，畅聊支付也全部接入了！您看看。”

说着，田光瀚递过一部xphone 1。

王逸接了过去，仔细看了起来。

依旧是原来的高德地图，下方快捷栏除了原本的“首页”“周边”“我的”之外，多了个“打车”！

王逸点击打车，迅速进入打车页面，做的还不错。

输入目的地的右下角，还有一则广告：“注册成为高德车主，空余时间赚大钱！”

对于新出的东西，大家都会抱有警惕心理，开局就让司机全职开网约车，这不现实。

因此高德打车的宣传也是从兼职开始。

一旦车主尝到甜头，工作不理想的车主，自然会放弃工作，成为全职车主，天天开网约车。

王逸点进车主招募广告，瞬间跳转高德网约车车主注册页面，填写信息，上传证件，提交资料，等待审核……

审核通过后，就是引导下载高德打车车主端。

王逸点点头：“软件开发得可以，但不够完美，尤其是乘客安全保护方面严重不足。”

“乘客安全保护……”田光瀚一怔：“还请董事长指点。”

王逸娓娓道来：“最简单的，咱们对高德网约车司机的审核，只能停留在证件上，无法深入人的道德、人品层面。万一乘客是个美女，而司机见色起意，将车开到荒郊野外，做一些不该做的事情。你觉得会是什么后果？”

田光瀚面色大变：“一旦发生这样的事情，那高德都难逃其咎。一旦舆论发酵，甚至星逸科技都备受影响。这后果太严重了。”

王逸接着问道：“那你觉得这样的事情，会发生吗？”

田光瀚点点头：“林子大了什么鸟都有。这样的人渣肯定有，只要出现一两个，后果都不堪设想，对高德打车，对星逸科技都会带来极大的负面影响。”

“没错，就是如此，所以你要加一些功能，切实保护乘客安全！”

王逸郑重道：“比如路线限制，严格要求司机必须按照导航规划路线走，绝不能偏离。一旦司机偏离导航轨迹，立刻警告司机，并给用户发短信确认是否安全，需要不需要报警。并且偏离导航轨迹，会对司机进行罚款！”

“是，如