第九百二十五章 君臣名分

之前公司销售部门日常的商务关系维护，更多是项目层面的商务关系维护。

江飞宇特意在公司编制内成立一个战略合作部，就是需要专职专岗的人把这里资源统筹利用和维护起来。

飞宇科技一开始就走的是去海外融资的路子，目前的诸多合作伙伴也都具有涉外背景，如：阿里、盛da、百渡、idg等客情关系。

所以，这个战略合作部的负责人必须具备足够的涉外关系处理能力和眼光。

一开始，江飞宇给张哲盛的工作职责定位，就不仅仅是涉外关系维护。

像国内的人脉资源，也要维护起来。

听完江飞宇的要求后，张哲盛对工作职责也清楚了，他说道：“我久居海外，对国内的人情世故可能可能没有那么擅长。”

江飞宇对此早有考量，说道：“这个不要紧，你主要是负责全局统筹，以及做好所有涉外关系维护，国内的人情世故可以慢慢熟悉，前期先招聘一个有经验的公关经理协助你把架子搭起来”

张哲盛问道：“那么，我还有最后一个问题，我们部门的编制是多少人，目前不会就我一个人‘光杆司令’吧？”

江飞宇解释道：“目前给你们部门的编制是5人，目前除了你，还有1个商务专员已经到岗，其他缺的编制得你自己招聘了。”

江飞宇给战略合作部负责人定的是总监级，自然不可能只配张哲盛一个“光杆司令”。

战略合作部除了客情维护，还需要做很多目标信息收集。

这方面江飞宇不是很了解，所以让张哲盛自己来招聘需要的人员。

张哲盛之前在投行工作的，自然有很多渠道能收到所需要的信息资源，也知道相应的岗位人员需要具备什么能力。

这方面江飞宇就不干涉了。

聊完工作职责后，江飞宇继续给张哲盛介绍目前公司的经营情况和发展定位。

两人倒是聊得很投机。

今天两人这番见面，按照古代的说法就是定了“君臣名分”。

以后，张哲盛所有工作的核心原则，就得从江飞宇的利益出发了。