第一千三百八十六章解除职务

徐楮熊也是脸皮厚，揣着明白装糊涂：“李总，我不明白您在说什么，我自认为来了公司后，工作上一直尽职尽责，也没有做出过什么有损公司利益的事情。”

李婉依道：“你不明白不要紧，我可以帮你认清楚形势。”

还未等徐楮熊继续“喊冤”，李婉依便向众人宣布：“在此，我宣布公司的另外一项重要决定，从即日起免除徐楮熊先生集团执行副总裁的职务，待江总回来召开临时股东大会后，再将徐楮熊先生的执行董事变更为非执行董事。”

徐楮熊董事会成员的职务可不好撤销，因为这是企业法赋予小股东的权益保障，也是上市企业合规性的审查内容。

但徐楮熊在公司内部的管理职务，江飞宇这个ceo却可以一言决定。

徐楮熊忍住怒火，质疑道：“李总，请问我犯了什么错误要被公司开除？而且，撤销一个执行副总裁的职务，以你的权限还不够吧？”

李婉依朝秦文舒使了个眼神。

秦文舒站起来，说道：“徐楮熊先生在过去一个年度累计迟到121次，无故缺勤15天以上，严重违法了公司员工手册第3章15细则的相关考勤规定，按照公司最新修订的管理办法，公司有权将徐楮熊先生解聘。”

“由于徐楮熊是公司与高轩资本协议借调的管理层，故公司解除徐楮熊先生职务无需支付任何劳动赔偿。”

徐楮熊大声喊道：“我不服，我身为高层管理人员有考勤自由的权利，你们以这种借口开除我简直是强词夺理，我要面见江董事长，当面询问他这事怎么说。”

“江总知道你会不服，提前录好了一段视频。”

李婉依不慌不忙地将笔记本电脑转过来，播放了江飞宇提前录好的视频。

视频里，江飞宇以同样的说辞宣布撤销徐楮熊执行副总裁的职务。

看完视频，徐楮熊脸色铁青。

这两夫妻，不要脸到这种程度了。

他好歹是公司的执行副总裁，居然被以这种方式解聘。

不说事先跟他商量一下，起码也应该找个像样的理由吧！

现在，直接录了一个视频就宣布解除他的职位，跟羞辱他有什么区别？

徐楮熊也不是省油的灯，朝会议室内众人煽动起来：“各位同仁，我徐楮熊自问没有做过有损公司利益的事情，今天被老板以这种莫名其妙的理由解除我的职务，我相信大家也不会心服口服”

“噗呲！”不少人笑出了声。

郭明诚直接出声嘲讽道：“徐总，说你自己就行了，别把我们给带上，我们跟你可不一样，我们可是给老板打工的。”

麦国权附和道：“老郭这话我爱听，我们可不敢跟你徐总相提并论。毕竟，我们背后可没有金主大老板发工资。”

钟景瑞更是一点情面没留：“就算要挑拨离间，麻烦你手段高明点，别把我们当傻子看待。”

其他管理层，也争相“踩”徐楮熊来向李婉依表露忠心。

徐楮熊入职第一天，他们就知道对方是作为“棋子”被塞进来的。

各为其主，立场不同罢了。

谁给自己发工资，就站在谁那边，这个道理不难懂。

这些高管要是连自己立场都搞不懂，也不用混了。

“来人，配合徐楮熊先生去收拾个人物品。”

李婉依没有让徐楮熊继续浪费众人的时间，直接喊来了保安。

所谓“配合收拾个人物品”，实际上就是监视。

这不，进入办公室的人除了两名保安，还有一个运维部的技术人员。

这是为了防止徐楮熊利用掌握的公司高层管理员账号，离职前干点什么事情泄愤。

或者，拷贝什么重要的资料。

江飞宇经常阴人，在这方面可是一直防着别人阴自己。

李婉依作为他的枕边人，自然对丈夫的秉性很熟悉了。

都是体面人，徐楮熊自觉拿上自己的物品离开会议室，没让人家动手架出去。

看他这副表情，估计回去后肯定要向金主爸爸告状。

只不过，江飞宇夫妇现在资金充沛，压根不怕这些外资。

等徐楮熊离开后，李婉依继续召开会议。

下一个议题，是商议公司今年的投资概算和利润分配方案。

按照规定，像利润分配方案这事应该由董事会商议出一个大概分配比例，再由下面的人去细化。

形成方案后，再经董事会审批。

最后，向证交所递交申请并公示。

只不过，公司董事会基本上就是江飞宇的一言堂。

李婉依此举就算不合规，也没人说什么。

去年，飞宇集团的业绩逆势增长。

加上海外投资，公司全年实现营业收入2315亿