第七百三十六章 成圣本质

虽说以力证道才是巅峰，可所有能够走到这一步的人都清楚，所谓的以力证道就是一个天道给盘古挖的大坑。

一个让盘古身死化洪荒的天坑！

毕竟，上限为1的资源，如何能够养出实力为2的个体？

这是一种悖论。

想要成圣，从始至终就只有一条途径，那便是斩三尸配合功德成圣。

如果把整个洪荒比作一个大公司，那天道便是百分百控股的大老板，掌控着一切的权力和资源。

圣人之位就是替大老板处理日常事务的各大经理，一同负责对整个公司的日常管理。

想要达到这个职位，就必须得到大老板的认可！

而想要得到大老板的认可，就需要能力和态度两个方面的展示。

斩去善、恶与本我，是能力方面的展示，表示这个人已经拥有了管理公司的实力，可以帮助大老板分忧。

足够的功德，则是以往工作中对公司的贡献，表明这个人愿意为了公司的发展而努力，不至于在得到高位之后就乱来。

而真灵寄托于天道之上，便是交纳的一份投名状，告诉大老板天道：如果以后我做得不好，老板你随便处置我！

只有有足够的能力，又让大老板看到了足够的态度，再交纳这样一份投名状，才能够胜任圣人之位！

当然，在此之前还要得到鸿蒙紫气。

这东西就像是面试邀请书，是大老板告诉你：去吧，展示你的实力和贡献，让我看看你有没有资格成为公司的管理者！

没有这份面试邀请书，连进入大老板眼中的资格都没有。

道祖鸿钧第一个成圣，被称为道祖，是因为他在与魔祖罗喉的战斗中获得了胜利。

就像公司初创时，两个派系为了公司未来的发展方向而进行的角逐。

罗喉想要让公司往“魔”的方向发展，鸿钧想要让公司往“道”的方向发展，两方争执不休。

天道大老板现在也还没有确定好公司未来的发展方向。

低头一看？

好家伙，既然大家都这么有干劲，那就好好展示一下你们的发展方向的优势吧。

然后这两位便开始了应聘上岗。

最终鸿钧那名为“道”的计划书得到了天道大老板的认可，成为了公司的高级管理层，也就是第一位圣人。

而罗喉则因为竞争失败，直接被赶出了公司，让其自生自灭。

作为高级管理层，鸿钧的实力与地位，仅在天道之下，并且很多时候都是代表着天道大老板的意志。

并且借着天道大老板想继续招管理者的机会，先收下了一众弟子，再把六份面试通知书交给了自己最看重的六名弟子。

这样一来，就算未来多出了一些管理者分权，也依然能够保证他在这家名为洪荒的大公司里的权力和地位。

女娲是如此。

她创造了人族，让洪荒进入了一个全新的发展时代，有着更好的未来，贡献出众。

所以她第一个成圣。

但因为她是靠着最多的功德，所以实力方面有些欠缺，但谁让她得到了大老板的欢心呢。

太清、元始、通天三清，实力是最顶尖的那一批。

他们以人族为根基创立道统，在促进人族发展的同时，也负责教化着洪荒中的各大种族，同样是在促进着洪荒地快速发展，而且是在人族之外，也能让洪荒百花齐放。

所以，他们也成了圣，而且实力是最顶尖的那一批。

准提和接引的实力是有的，但可惜底蕴太差了一些，出生有些不好，所在的地方是没什么资源的西方。

最重要的是，连如今整个公司最重视的“人族”项目，他们西方那是一点份额都没有。

这让他们有了面试通知书，进入了面试，也有着一定的实力，但却没有展示功劳和态度的机会。

这怎么能行？

于是两人一合计，干脆就不要了脸了，明明没有得到什么拿得出手的功劳，却舔着脸来到天道大老板的办公室门外边，开始了不要脸的拍马屁、表忠心，也就是他们发下的大宏愿：

“我若证得无上菩提，成正觉已，所居佛刹，具足无量不可思议，功德庄严。”

“无有地狱，饿鬼，禽兽，蜎飞蠕动之类。”

“我作佛时。十方世界。所有众生。令生我刹。皆具紫磨真金色身。”

如此种种，说了一大堆，就是告诉天道大老板：“选我吧，只要我进入了管理层，一定会如何如何如何。”

天道大老板一听，这两个小家伙实力有了，虽然还没有做出什么贡献，但态度是好的。

听听这发的愿望，多好听啊！

如果能实现的话，对公司的发展可是极其有利的，既然如此，要不就让他们试试？