12.拳震会议室打出来个“惊喜”

艺术教育到底应不应该和分数考试挂钩，这个问题刘振近日来一直都在思考。

如果说徐丽是上来先用一套组合拳将五人打晕，那么随后李安的登场更是让五人领略到了什么叫作一个钢琴演奏家的独特语言魅力。

以“占用各位十分钟的时间”为开篇，李安起身走到会议室大屏幕前，结合ppt演播，从“音乐是一种艺术语言”，开起了他长达十分钟的课程介绍。

提升艺术素养，提升学生音乐学习兴趣，促进全面发展，三点本该出现在课程介绍里的内容，并没有出现在众人耳中。

九分钟的时间，只用九分钟的时间，李安就为五人详细地描绘出了一幅属于书人音乐素养发展的宏伟蓝图。

没有口号，没有鸡汤，只有如何开展教学工作，如何上课。

前九分钟里，与其说李安在做课程介绍，不如说李安在用最直白的方式呈现如何上一节音乐素养课。

没有策划书里那些反复出现的教育名词，也没有极力彰显他们的课程的特色和优势，甚至作为一个课程负责人，李安连一个教学成果的承诺都没有。

就是作为一个校外老师，该如何在学校里上一节素养课。

可虽然李安没有承诺，但五人仿佛已经在这短短的九分钟内看到了所有他们所期望与盼望的画面。

最后一分钟，李安进行陈述总结。

“综上所述，在音乐素养的教学渗透中，美育教育是深化教学改革的必然趋势，同时也是推进内涵发展、培养高质量应用型人才的必然需求，具有重要的现实意义。”

一顿。

“美育教育可以陶冶情操，提高艺术素养，同时可以开发智力，促进学生的全面发展。”

“因此，作为校外音乐工作教育者，我们同样也有义务参与到中小学音乐教育的探索。”

“我们将从创设课堂情境，创新教学模式，挖掘学生能力三方面入手，不断完善改进教学形式与教学内容，实现美育教育的多样化、多元化发展。”

“让学生在发现美，欣赏美，体验美的过程中学会创造美。”

“通过音乐学习，发展学生的想象力，创造力与审美能力，最终树立正确的世界观、人生观、价值观。”

“谢谢。”

哗——

郑主任带头鼓起了掌。

这个李安不简单，刘振也跟着鼓了鼓掌。

听完李安的课程介绍，刘振对于李安的印象有了相当的改观。

至少他听到了一名教学工作者对于课程的深入了解，听到了一名教育工作者的正确三观。

比起书人前四任音乐社团课程负责人，这个李安确实显得与众不同。

虽然李安没有着重去强调可能目前国内都首屈一指的钢琴重奏社团，也没有就培养学生的音乐技能大书特书，但他对于李安在教学方面的专业程度是绝对认可的。

不用他来认可，关于李安这个人，他早就打听过了。

所以在今天的正式见面前，刘振对李安确实抱有相当不满的情绪。

因为就他所了解，李安目前依旧参与蓝天高雅艺术推广中心的部分工作。

而作为一名书人的老人，书人和蓝天之间发生过的种种不愉快，他历历在目。

如果不是迫于一些原因，他是坚决不会选择和李安团队合作的。

因为蓝天已经连续坑了书人两次。

一个叫袁晨飞，一个叫胡明志。

这次又来了个李安。

那既然上面给他下了命令，那他也没有办法，好在目前来看他还是非常满意的，无论是徐丽提出的合作框架还是李安的课程细则。

那么接下来他就要抛开教育工作，谈点相关的实际问题了。

不是针对李安团队，换成任何一个团队，这个问题他都要拿到台面上来讲清楚。

这次被调来艺术教学中心担任一把手，他的第一个目标不是搞教学，而是治理风气。

穆向泽：“李老师，关于您在课程策划里提到的钢琴重奏艺术团，因为我本身也有过一段不短的学琴经历。”

李安：“嗯嗯，穆老师有什么问题尽管提。”

穆向泽：“就我所知，世界范围内好像很少有多达十人以上的钢琴重奏曲目，而且咱们面对的学生大都是初学者。”

李安：“我们有专门的海外作曲家为本校钢琴重奏团编写曲目。”

穆向泽心里直呼我去，他这不是给自己找没趣么，“谢谢李老师。”

李安笑笑：“穆老师您客气，到时候还得靠您配合开展教学工作。”

穆向泽一听这话，整个人都要飞起来了，坐在自己面前的可是李安啊，可碍于大领导在，他只能拿腔道：“应该的应该的。”

一圈问题回答下来，李安也越来越轻松