第四百三十五章 三个轧钢厂要合并了

对此爱莫能助。

他能怎么办？这种大事又不是他能决定的。

部里的直属企业没有一千，也有八百，轧钢厂只是其中一个。

别说是合并这种小事了，就是直接让企业清算破产都不在话下。

好不容易熬到开完会，杨军趁毛化没反应过来，直接溜了。

来到部里的食堂，杨军要了一份土豆丝、一份炖白菜，两个窝窝头，找了个没人的地方坐下。

还别说，部里的伙食就是好，舍得放油，量还足，窝窝头泡白菜汁也不那么拉嗓子了。

老杨，你以为躲到这犄角疙瘩，我们就找不到你了。

杨军抬头，不好意思的笑了。…

第一轧钢厂厂长毛化和第二轧钢厂厂长高冬至端着饭盒站在他跟前，两人一副兴师问罪的样子。

坐坐，站着干嘛？我又不缺伺候的丫鬟。

杨军起身，招手示意他们坐下。

二位老哥，你们堵我没用啊，这事不是我能决定的，您二位要是有这功夫，还不如想想其他办法。

哼！

高冬至气哼哼的坐在他对面，两眼死死地盯着他。

老杨，你说说，平时抢我们订单也就罢了，现在你是想连锅端啊。

对，还有你们搞的那个什么5制度和技改，不是把我们往死里逼吗？毛化附和道。

杨军一听不高兴了。

啥叫我抢了你们订单，那是你们没本事好不？

还有技改，呵呵，自己无能，怪别人太优秀了。

不过，虽然他心里不高兴，但并没有发作出来。

毕竟这二位和自己同级，该有的面子还得给。

我说二位老哥，知道什么叫优胜劣汰不

杨军不等他们开口，接着说道：你们都是领导干部，难道忍心看着资源浪费？个人的得失算什么，集体的利益要放在首位，面决定这么做，自然有这么做的目的。

一顿话，说的他们二人直翻白眼。

大话谁不会说，要是合并你的厂子话，你还会在这里唱高调吗？

老杨，你是坐着说话不腰疼，你能不能跟大领导说说，放弃这次合并计划，即使不成，能不能只合并一个厂子啊。高冬至道。

话音刚落，毛化就叫道：老高，你啥意思，什么叫只合并一个厂子，你话说清楚，是合并你的厂子还是合并我的厂子？

嘿，老毛，人家老杨还没反对，咱俩先干起来了呢，不管保下哪个厂子，最起码不至于被一锅端吧。

那也不行，要保就全保下，不保谁也甭想留下。

……

杨军乐呵呵的看着他们俩在那里吵，他也不打扰他们，低头吃饭。

两人吵了半天，见杨军没动静，于是相互使了个眼色。

老杨，听说大领导是您岳丈？毛化趴在桌子，一脸玩味的问道。

您看，您在大领导那能说得话，厂子合不合并还不是你一句话的事。

杨军闻言，心里暗笑。

合着刚才这俩人在演戏呢，见自己没当，这才说出了真正的目的。

我是不是大领导的女婿，和厂子合不合并是两码事，今天，要不是你们提起，我还不知道工厂合并的事，你们说说，我怎么跟领导去说。

杨军一副语重心长的样子，脸又挂着为难的表情，

哎，我命咋这么苦呢，真当我是收废品的，啥破烂厂子都扔给我。

这话，立即引起了他们二人不满。

嗐，我这暴脾气，我的厂子怎么就成了破烂厂了？…

就是啊，老杨，说话注意点，咱们的厂子怎么就成破烂厂了？

杨军抬手示意他们不要冲动，然后语重心长的解释道，

两位老哥，今年部里发的报表都看了吧？

看了，咋的？二人同时道。

杨军敲了敲桌子，笑道：二位老哥，不是我寒碜你们，你们两个厂子加起来的数据还不到我们厂一半的产能，你说说，不合并你的厂子，合并谁的？

这……

两人闻言，顿时脸色通红。

每次部里开会，第三轧钢厂屡次受到表扬，而他们两个厂子每次都作为反面教材。

在厂子规模、职工人数、机器设备相当的情况下，产能却相差好几倍，而且还是在没有技改之前，要是技改后的话，恐怕不是几倍那么简单了。

老杨啊，你说的这些我们都知道，我们也认识到自己不足之处，我们知道错了，你能不能跟领导说说，再给我们一年的时间，要是再不出成绩的话，厂子该合并的合并，该撤的撤，你看怎么样？毛化道。

是啊，老杨，只要给我们一年时间，到时候我们引进你们厂的管理制度和升级改造技术，我相信不会比你们差的。高冬至附和道。

杨军闻言，笑了。

这俩人打的一手好算盘，想直接引进管理制度和技改技术，这比摘桃小能手还狠啊。

自己厂子现在还没技改完，哪有功夫帮你们技改啊。

两位老哥，这不是制度和技术的原因，是人的问题。

杨军用筷子敲了敲饭盒道：知道什么叫以人为本不？就是再好的技术和制度也得靠人