牧场

从9月起，刚入学的新生首先要上四个月大课——教令院开设的公共基础课以及由各个学院开设的通识课，帮助迷糊的新生快速掌握入学考试未能囊括的知识，引导他们选择自己感兴趣的研究方向，联系并选择导师。

这几月也是导师逐渐了解并做出选择的时间，学长学姐们也会花点心思为自己选择同伴。

去年此时，娜塔莉还是新生，选新人这件事暂时轮不到她。

艾尔海森名下暂时没有研究项目，也不需要带学生。

因此，他们二人迎来了一段清闲的时光。

刚开始娜塔莉还很不适应，担心自己散漫的态度会惹上司不快。

但这种忧虑在她发现上司本人也在摸鱼时便消失了。她掏出自己的书，也看了起来。

娜塔莉所使用的这张桌子，之前是用来放置杂物的。并非书记官的个人物品，而是一些需要归档的文件，比如尚有保存价值的废案、书记官主笔的章程草稿等。在助理就位后，这些纸质材料被收纳在了档案柜里，由娜塔莉代为管理。

褐发的助理面朝东坐，成排的档案柜就嵌在她背后的墙体内。

办公室右侧的墙壁上开了两扇大窗户，天气好的日子里，阳光穿过窗玻璃，一扇的光将娜塔莉笼在其中，另一扇的落在艾尔海森后背上。

书记官惯常面朝北落座，娜塔莉一抬眼就能看到他。

相应的，她也在艾尔海森的视线范围内。那些偷瞄的视线自然都被他察觉到了。但做好助理的本职工作，不发出会影响到他的动静，他便无意约束助理的行为。

毕竟，好的工作搭档要给予对方充分的自由空间。

但娜塔莉坚信，摸清上司的喜好，是职场社交良性发展的前提。

观察——总结，几乎能算作娜塔莉的天赋，虽然这项技能其实是后天培养的。

通过桌面布局、文件归档方式推测性格，仔细观察习惯性动作，判断其传递的情绪信号，再加上直接的行为观察，娜塔莉逐渐摸清了上司的“习性”。

比如，可以通过书记官的伴手饮品判断当天的工作是否繁忙。带咖啡——从早忙到晚，带红茶——摸鱼一整天。

还有些十分个人的小习惯，比如，茶不喝热的，咖啡不喝冷的。

比如，书记官本人落座后很少为了口喝的起身。

因此，娜塔莉十分自然地承担起了给红茶续冰的工作。

茶温了可以加冰，咖啡冷了难道要无视口味变化强行加热吗？

当然不。

只要向冷掉的咖啡中加入等比的冷牛奶，书记官大人就会从繁忙的工作中抬起头，重新拿起咖啡杯。

姑且将其算作娜塔莉试探出的私人喜好吧。

除了喜好上的归纳试探，她对于上司底线的试探同样怀有热忱。

比如：

“非兼职时间也可以来吗？这里学习氛围很好，我想每天都在这看书，可以吗？”

“可以。”

比如：

“宿舍离智慧宫和实验室都好远，我们专业的书又多又沉，每天搬来搬去的好麻烦，平时可以放在办公室吗？我会管理好我的物品的。”

“请便。”

“您看我每天在这儿的时间和坐班也差不多了，让我也配一把钥匙备用可以吗？”

一把还带着体温的钥匙放在了摊开的手掌上。

“下班前还来。”

“没问题！”

……

办公室几乎成了娜塔莉的自习室。工作之余，她在这里写完了首篇学术论文，其中一些参考书甚至是从艾尔海森手上要来的。

有天，娜塔莉到书记官身旁做工作总结，发现他刚合上的那本书恰好在自己的“待阅清单”里，便抱着“借到最好，没借到不亏”的心态开了口。

借到后，娜塔莉十分感激。

决定下次还借。

当然，除了提要求外，她也会发起邀请。

这天，工作汇报时，艾尔海森桌上摊开的《浅析丘丘人的社会行为及意义》吸引了她的注意。这正是她看过的参考书之一。

话题结束后，她指着书上的一句话念道：“‘某些丘丘人群体会圈养野林猪，经观察，笔者推测其目的为训练坐骑。’书记官大人，须弥和蒙德、璃月同在一片大陆上，丘丘人却只养野林猪，不养蕈猪。您知道这是为什么吗？”

“为什么？”

“因为和野林猪相比，蕈猪是一种温和又胆小的生物。”话题进入了娜塔莉熟悉的领域，她习惯借助手势动作辅助表达。“受到惊吓后，如果距离较近，野林猪会选择主动攻击，距离较远时才会直接跑开；但蕈猪面对危险的唯一反应就是逃跑。如果真的有丘丘人骑在蕈猪身上，它们恐怕会吓得摊倒在地不敢动弹的。”

十分具有画面感的描