第七节 新团队

晚饭后，在大长老的养心殿一间布置典雅的会客室里，四位领导相对而坐，喝着茶。他们没有要佣人在旁边侍候，要谈一些比较重要的事。

谈话过程中，大长老一副地头蛇的神态，语气完全不是属下的语气，从他的嘴里经常冒出一些下流的粗话，一点儿也不像领导或者祭司的样子，尽管他想把自己塑造成祭司的高大形象。沟通不仅仅是这个困难，还有大长老的南民土语中有山区的方言，难以理解他表达的意思。

相反，刘国川不失秀才风度，不管听懂了还是有疑问，他都认真地商讨。本次高层会议主要有两个议题，一个是坤子等人从台湾舰队受训归来，要布置无人飞行器的训练计划；二是要准备培养中层干部和接班的问题了。老妖感觉自己已经有些力不从心，早年一些老伤来了，尤其是关节炎、风湿，不大的毛病，但很能折腾人。而且也到了龙华等新生代接班执掌实权的时候，毕竟熟悉业务、培养领导才能也需要一段时间，还得看着他们，还得当个顾问。

培训规划没啥好讨论的，主要由老骨头的团队负责，要讨论的是接班人的问题。那可是权力交接，不得不考虑各方面的利益，包括刘国川的。凡是跟权力沾点的，总不会那么顺当，总有人在争，大事。

“先前说定了，坤子他们也回来了，是该落实新的中层领导干部的问题了，不知刘师爷是否认同。”大长老说。

“当然，不过我提个意见，无论将来如何，我仍然希望两位长老继续为大本营把把关。”

双方同意后，举杯，碰一碰，表示协议达成。

水才烧开，杂役队长老官被安排去请三个人来。

一个男人，大概四十来岁的小虫子，很有军人气概，挺直高大，那是西斯。

还有一个是巴特勒，一来就主动靠向了老骨头沙发的后边，这样的位置已经很明显地表明了巴特勒的立场，甚至表明了用意。

一个大约四十岁的女人，她的脸蛋是圆圆的，一对浅浅的酒窝嵌在圆润的面庞上，一头刘海垂下在左耳，浓长的眼睫毛，一双有神的大眼睛好奇地打量着客人。她穿着一套合身的、改装的绿色军服，为了更加衬托出她身材的起伏，一分惹人身材能帮她透露一点自信。

一分腼腆，一声清脆的问候，无不向客人表明大长老对她的恩宠以及她对大长老的熟稔。

老妖对三人说：“你们先向主任介绍一下自己吧。”

那女的是个刀子嘴，说话非常快，反应也非常快。她说：“报告先生，我叫龙华，是个大本营的会计。”

巴特勒立正，给刘国川敬个礼后说：“报告先生，我叫白巴特勒，主要协助老队长抓训练。”

另外一个也给大家敬礼，说：“报告先生，我叫龙西斯，是二长老的另一个助手。巴特勒管外部事务，我管里头。”

刘国川指着巴特勒，对两个长老说：“你们向我推荐他们？可以，巴特勒，我还比较熟悉，龙华和西斯就没怎么听说过了。那么他们都有什么特别的才能？”

老妖说一个龙华善于理财和管理，西斯善于抓训练。

内部管理这方面，不用说了，刘国川可以表现得很不满意，主要是针对大长老的，这个最大的地头蛇，想要扶持龙华，那就得给他让出点利益出来，这叫利益交换。大长老是这个特别地方的最大地头蛇，他只能依靠他，让他帮忙，不能驳他的面子。

“嘿，师爷，我要推荐的是龙华，我的一个助手，她做事稳重，为人诚实，又能干，把大本营管理得井井有条。”见刘国川的眼神不那么友善，大长老开始打广告。

“龙华嘛，最近有听说过，诚实还可以，能干嘛，在我的视角里那可未必，我看到的军营还是比较混乱，尤其是财物方面的，账面不清，浪费比较严重。”刘国川说。

“当然，你看到的也是真实的，我所指的能干可不是你那个级别的，我们都是没多少文化的人，女人对于算术更不精确，但她为人善良，做事稳重，诚实，这却是事实。这些年来，我把一切，包括资金、货物、农庄、牲畜都交给她来管理，那么多事，她能干成这样，我觉得已经很不错了。”

“您要那么说我赞同，毕竟理财和管理是需要一个读书人来管理比较合适，还有财物的管理，那需要个数学人才。为此，我们需要一个懂电脑的人才，毕竟电脑在记录和保存方面都比较方便，有助于文案管理。所以得给龙华配备一个助手，比较有文化的，至少是懂电脑的人，这个是趋势，我们必须跟上。这一点您同意吗？大长老！”

“我同意，人应该做力所能及的事，可是我们要从哪里去找这样的人呢，我们大本营可不允许外人进来啊！”大长老故作无奈地叹了口气，一面给自己的杯中倒了一些茶水，再往刘国川的杯子里倒。这样的斟茶顺序还是比较托大。

“我想从特勤处调一两个人过来，毕竟那些人多少有点文化，头脑也灵活。这一点，您同意吗？”

知道这