第 15 章

前行的，如果一旦出了纰漏，前领导是要担责的。

但好在大问题没有，无非就是指出了一些部门长年累月会碰到的一些问题。比如针对在职员工每次入职会碰到的问题，有没有整理成SOP；比如人员离职交接，有没有做好人员的离职访谈，更甚至于试用期的绩效考核，是如何评定的。

针对这一系列的问题，郝非都提出了自己的个人见解。

整个会议开下来，每个人都胆战心惊地，深怕在自己的环节出错，成为这场权利斗争的牺牲品。

会议结束后，郝非让大家先回工位开展工作，把陈曦单独留在会议室，两个人又多谈了四十多分钟，但谁也不清楚两人又聊了什么。

回工位的路上，顾尘突然想起，上周林楠和李皓白两人闹矛盾了，之后也没听林楠说起。不过看林楠忧心忡忡的样子，感觉想的不是感情方面的事情。

就假装关心地把林楠拉到楼梯间，问道：“林楠，上周你说你和你对象吵架了，和好了吗？”

林楠的脑海想法一闪而过，回答道：“其实我们当天就和好了。那时候我生气，是因为觉得他没有站在我的角度思考问题。我上头还有个经常找我茬的上司，我迟到正好给她找茬找了一个名正言顺的理由。”

“那他怎么说呢？”

“他说他只是不希望我太赶，导致路上发生意外。”虽然李皓白的出发点是好的，但是没有考虑到林楠当时的想法。

“后来呢？你们又是怎么和好的？”

“后来我回家的时候，他给我买了杯奶茶，还给我做了我最爱吃的糖醋排骨，和我郑重地道了歉。并表示下次他不会再犯了，以后一定以我的想法为先。我看他认错态度诚恳，就原谅他了。”

“林楠，你也太好哄了吧？”顾尘拉着林楠的手来回晃了晃去。

“其实也没什么大矛盾，我就是当下着急，但是他又不明白我为何着急。两个人的意见相左，产生了矛盾，是一件很正常的事情，我也没必要揪着这个事情不放呀。”

“你这么说也没错。”

楼梯间响起了脚步声，林楠立刻警觉起来。

“我们赶紧回工作去吧。别是两位领导开完会回来了。等下上来看见我两在这聊天，以为我两摸鱼呢。可别在第一天给新领导留下这种印象，不然日后吃不了兜着走。”

顾尘顺手把前额的掉下来的头发往后捋了捋，便挽着林楠的胳膊，加快脚步回工位去了。