6、算个考勤真麻烦

方晓霞虽然是关系户，却没多少关系户的架子，陈莹找她问各个项目的人员情况，方晓霞抱怨虽然抱怨了两句，不过还是认真的打电话找各个项目经理把名单都问齐了。

陈莹看了名单就大概明白李爽为什么没有给工程部按项目分组了。

十几个项目啊。

小的项目就项目经理一个人，大的项目好几号人，除了每个项目固定的人员之外，还有两个资料员是好几个小项目来回跑，两个售后工程师独立于所有正在进行中的项目之外，每天按照客户电话往老项目跑。

分起类来确实很麻烦。

可很多人就是因为嫌麻烦，所以每个月都更麻烦。

陈莹偏偏是个喜欢一劳永逸的人。

把能分类的六十号人都分了类，陈莹又单独给两个资料员和两个售后打了电话，询问他们一般都会去哪些项目上工作。

两个资料员虽然说是几个项目来回跑，但在陈莹打电话问过之后，发现她们其实也就是一个人负责两个项目，一个人负责三个项目。将她们单独拉组，把这几个项目全部添加进考勤点也就解决了。

比较麻烦的是售后，每天去的项目不固定，去的时间也不固定，没有什么规律可循。

“那你们没有接到客户电话的时候一般都待在哪？”陈莹奇怪道。

“公司啊，我现在就在三楼，你要上来吗？”

陈莹：“……”

陈莹忙转回去翻了九月份的考勤表，果然，两位售后工程师每个月大部分时间考勤都是正常的。不正常的时候则会在打卡时标注一句自己今天去的是哪个项目维保。

是她惯性思维了。

陈莹统计了一下两位售后工程师九月所有不正常的打卡地点，又导出前两个月的考勤记录整理了一下，然后又去找了陆怡。

“陆总，我们公司所有做过的项目都会终身包维修吗？”

这个问题陆怡倒是知道。

“怎么可能，一般就管两三年。”

“那超过两三年的项目如果出问题了怎么办？”

“花钱。”

陈莹点点头，又找方晓霞把公司过往三年竣工的项目名单要了一份。

方晓霞骂骂咧咧翻箱倒柜的给她整理了出来。

陈莹把这些项目和售后工程师的打卡地点对照了，又跑去三楼找两位工程师本人确认了一遍，筛出了五六个常去的项目。

“我把这六个项目和公司地址全部加进你的考勤点，到项目500m之内就可以打卡，以后你打卡的时候就不用加那么多备注了。”

“可是……有时候我也会去这六个项目以外的地方咧。还有的时候可能早上六七点就接到客户电话过去修东西，修完了马上又赶去另外一个项目，八点半的时候刚好在路上。还有的时候可能往公司都走到一半了又接到客户电话，八点半肯定到不了，这种怎么办？”

“那特殊情况再特殊处理呗。你想啊，我没给你加这些考勤点的时候，你一个月22个工作日有七八天都要写备注，我给你加了之后你可能就只有一天需要写备注了，不管怎么说肯定比原来方便是不是？”

“那我打起卡来会不会变得很麻烦？比如说、比如说考勤地点很乱什么的？”

“不会，比起以前肯定只会更方便。”

工程师想了半天也没想出来这件事会给他增加什么麻烦，便点头同意了。

“什么？我不发。”

方晓霞一听陈莹说完来意，就抱着胳膊使劲摇头。

“这是你们行政定的制度，要发你们自己发，我肯定不能发啊。”

“……我是人事。”

“有什么区别？”

“完全是两个岗位。”

“哦，反正我不发。”

“……那你把我拉到工程部群里。”

“这个可以有，你们早就该进来了。”

进了工程部的部门群，陈莹才发现这个部门群里不仅几个设计师在，成本部的人也在，采购部和市场部的几位经理居然也在。

这他喵的，就比公司的大部门群少十几个人。

这算什么工程部部门群？应该是五谷丰登除去公司无关紧要人员群吧？

【人事-陈莹】：“各位同事早上好[太阳]刚刚我们已经对工程部考勤打卡功能进行了全面优化，现在各位同事在各自的项目上也能正常打卡啦[鼓掌]项目地点方圆500m之内都可以打卡成功，大家以后打卡不用再写备注算距离啦！[撒花][撒花]”

【工程部助理-方晓霞】：[撒花][撒花]

【工程部……】：[撒花][撒花]

【资料员-李芳】：我们也可以正常打卡吗？

【人事-陈莹】：可以的[笑]资料员和售后工程师常去的几个项目我都添进了你