47、机会是留给有准备的人的

整体的学历和颜值水平。不过后面她也说我学习东西很快，而且做事认真负责，有自己的想法和独立思考能力，还是比较看重我的，部门很多重要的工作都是交给我去处理的。”

杨佳慧点头：“对了，你应该还没结婚吧？”

陈莹连忙摆手：“没有没有，我还年轻，事业为重。”

大概杨佳慧也觉得现代人24、5岁就结婚的概率比较低，所以也没继续刨根问底。

“我的问题都问完了，你对我们公司或者这个岗位有什么想了解的？”

想问工资。

张舒有句话说的很对，谁找工作不看工资啊。

陈莹最想知道的就是这个岗位到底能给多少钱。

但是陈莹在网上看过一些大佬的经验分享，说很多面试官在面试的时候最不喜欢候选人问的就是工资，最起码不喜欢候选人一上来就问工资。

虽然陈莹自己不这样想，但是陆怡好像就是这样想的。

她也不知道杨佳慧和陆怡想的一不一样。

所以只能耐着性子先问了一些什么公司架构啊，部门人员分工啊，岗位的发展空间和晋升机制啊……

感觉差不多了，才小心的问。

“这个岗位的薪资待遇和福利大概是什么样的？”

杨佳慧依然没有表现出任何不悦的样子。

“试用期三千，转正四千到五千，具体要看试用期的表现。转正后购买五险一金。”

转正后才购买五险一金，这倒是没什么。

虽然不符合劳动法，但不得不说江城就没几家公司不是这样的。

合规的那些都是陈莹进不去的大公司，没那本事，又改变不了社会现状，就只能随波逐流。

陈莹最在意的是工资。

聚能引擎给的转正后最低的薪资也已经达到了陈莹的期望，陈莹不禁对这份工作又多了几分看重。

“那今天的面试就到这里，面试结果我们会在两个工作日之内通知，如果通过初试的话，后面还会由部门总监进行一轮复试。”

陈莹听着杨佳慧的告知，点了点头。

她觉得今天的面试应该还算愉快。

可是想想前面几次她也感觉还算愉快但是却没有了后文的面试，陈莹又不确定起来。

离开面试间之前，陈莹停下脚步，站在门边认真看向杨佳慧。

“杨经理，我对贵公司的意向很强烈。我很想要这份工作，也相信自己一定可以胜任这个岗位，希望您多多考虑我。我相信自己不会比任何候选人差，也相信选择我一定不会让您失望。”

杨佳慧愣了一下，终于笑着点了点头。

（第一卷完）