97、还是得加班

陈莹。”

“嗯？”

“你看这个3，它反过来像什么？”

“像我的加班费。”

宋辰再次笑了起来，陈莹也跟着他笑了起来。

嘴上说着不加班，第二天早上九点陈莹还是准时出现在了蓝江。

宋辰已经在办公室里坐着了，桌子上还摆着两份没动的早餐。

“来，一项一项地对，争取这个假期把公司所有的流程制度管理办法都搞定，要是后面实施中遇到什么问题那后面再调。先从……员工手册开始。”

蓝江之前有过一个还比较有经验的人事行政经理，所以员工手册和各项基础的制度还是有的。

可惜没待几个月就走了，听说是觉得公司太小了没有发展前景，跟宋辰这个老板理念也不是很合。

后来宋辰大概是反思了一下，觉得自己公司规模确实太小了，招到专业的管理人才也留不住，而且太成熟的人思想很难扭转，所以就放弃了这个岗位，只用着一个普通的专员就那么继续干下去了。

员工手册这玩意说穿了就是公司常用管理制度的大合集，一般囊括了入转调离、考勤、薪酬、绩效、社保公积金等人事管理制度，会议、办公用品、固定资产、印章、食堂宿舍等行政管理制度，差旅报销贴发票等财务管理制度，还有些市场、采购、生产等等可能不太常用的。

再加一个放在首页基本人人都会跳过不看的总经理讲话，也就是欢迎辞。

“凭什么我的讲话要被跳过？”宋辰抗议。

陈莹啃着肉包子无辜地看了他一眼。

“反正我每次看的时候都会跳过。”

“那把欢迎辞改成总经理助理讲话，跳你的。”

陈莹：“……”

幼稚死了。