第122章 如何管理公司

或者说，药方才是最重要的资产。

有了药方，就可以创造出更高价值。

这一天，杨风、林梦瑶以及宁倾城来到了药王集团制药工厂。

他们过来的目的只有一个，那就是正式接手这家制药工厂。

同时让这家工厂的员工，认识一下自己。

如果杨风不过来的话，那么这家制药工厂的工人，还以为他们的老板是风梦集团。

来到药王集团制药工厂之后，杨风等人先是逛了一圈。

整个制药工厂的面积，确实是很大。

最重要的是，这里的研发设备、生产设备都是最先进的。

这个药王集团制药工厂，算得上是大夏最顶尖的制药工厂之一。

对于这家制药工厂各方面的条件，杨风觉得非常的满意，不愧是风梦集团投资了三十亿建设。

可以想象，当初风梦集团对于这家制药工厂寄予厚望。

这家制药工厂真正的价值，绝对不止三十亿。

比如说时间成本、土地成本，已经是很大的价值了。

这一块工业用地，是当地政府为了支持风梦集团半卖半送的。

可以这么说，大部分公司都不可能以这么低的价格拿到这么一大块地。

只有风梦集团这种排行数一数二的大公司，当地政府才会给出这么优惠的价格。

所以风梦集团投资了三十亿，其实并不包括这块工业用地的成本。

如果将这块工业用地的成本算进去的话，价值远远不止三十亿。

但是没有办法，杨风就是要折价三十亿。

不管是价值五十亿还是价值一百亿，都只能当作三十亿来算。

毕竟增值部分是很难计算清楚了，也没有办法估价的话。

一般只有真正成交的时候，才能够确定他的真正价值。

但是杨风直接折价三十亿，也就没有计算他增值的一部分。

反正杨风就是要用这家制药工厂当做筹码！

三十亿现金再加上这座制药工厂，两个条件不变。

制药工厂实际价值是多少，这并不重要。

不管是价值三个亿还是价值三十亿，其实都是一样的。

这并不会影响到风梦集团的实际付出，这只是数字而已。

可以得到这么一座制药工厂，这让杨风的心情很开心。

随后，杨风召集了所有的员工以及研发团队。

目前这座制药工厂，一共有三千名工人，五百多名研发人员，合计三千五百人左右。

他们的主要任务，就是生产药品以及研发药品。

当所有员工到齐之后，大家不禁对杨风这个新老板非常的好奇。

同时大家也非常的紧张，不知道杨风新官上任会不会有三把火。

会不会裁员？会不会降薪？

这一切都是有可能发生的，所以大家的心里难免有些紧张。

“你们听说了吗？我们的新老板来了！”

“我听说，我们的新老板就是研发出治疗渐冻症特效药的人！”

“能够一个人研发出治疗渐冻症的特效药，简直是一个天才！”

“这才是真正的白手起家，也不知道人怎么样？”

“不知道新老板会不会新官上任三把火，现在工作难找啊！”

“换了新老板，工厂没有业务，怎么可能不降薪裁员？”

“不管谁当老板，都对我们这些打工人没有好处！”

“……”

在杨风还没有出现之前，底下的员工忍不住议论纷纷。

这些员工对于自己的未来，充满了彷徨。

没有办法，杨风刚刚接手制药工厂，肯定没有订单。

这家制药工厂在这之前，至少承担了风梦集团在东海的业务。

新公司没有订单，自然会降薪裁员。

当杨风出现之后，顿时引起了一阵骚动。

没有办法，杨风实在是太年轻了。

虽然他们之前已经知道了，但还是让他们感到震惊。

因为杨风实在是太年轻了，反而让他们觉得不靠谱。

这么年轻做事一定会非常的冲动，那么这家制药工厂就危险了。

“大家好，我叫杨风！”

“以后这家工厂由我正式接手！”

“其他的废话，我就不多说了，我相信你们也不喜欢听废话！”

“接下来，我说几个比较重要的事情！”

对于员工们的议论纷纷，杨风并不在意，而是直接介绍了自己。

“第一，就是你们的去留问题！”

“我跟风梦集团有约定，让你们继续留在这里工作！”