第122章 如何管理公司

“当然如果你们不想留在这里工作，也可以申请回去风梦集团！”

在扫视一圈之后，杨风直接说出了自己的想法。

这些员工之中，不少人都是风梦集团的员工。

他们肯定想要回去，不想呆在这里。

对于这种选择，杨风可以理解。

他们要走，杨风也不会强留。

当杨风说出这个消息之后，让不少员工感到很高兴。

他们确实想要离开，尤其是想要回去风梦集团。

只是杨风没有说出这个条件，他们是回不去的。

他们只能辞职，然后重新应聘风梦集团。

现在杨风答应了这个条件，自然让这些员工非常高兴。

“第二，愿意留下来的人，我也非常欢迎！”

“我这个人不喜欢混日子的人，我喜欢多劳多得的人！”

“对公司贡献越大，就可以拿到越高的报酬！”

“对公司没有贡献的人，那就只能请你们离开了！”

在这之前，杨风定下了一个新规矩。

他不会亏待员工，但是也不会养一群混吃等死的废物。

愿意留下来的人可以留下，杨风绝对不会让他们吃亏。

但是那些想要混日子的人，那就只能滚蛋了。

听到这话，大家又是一阵议论纷纷。

怎么算是对公司有贡献？

怎么算是混吃等死？

这没有具体的标准，才是让他们最担心的。

谁知道，公司会不会制定没有办法完成的业绩。

业绩不达标的人，会不会扣工资，甚至是直接开除！

“第三，关于生产部以及研发部的工资，所有人的工资，暂时提高百分之二十！”

“以三个月为期限，按照实际效益来定新的工资！”

杨风再次开口，这一次，他算是给了所有人一个甜枣。

“所有人加薪百分之二十？”

听到这话，所有人都愣住了。

因为他们没有想到，杨风不但没有降薪裁员，反而直接加了百分之二十的工资。

当他们反应过来之后，顿时忍不住欢呼了起来。