37、解决不了的问题那就会后再议

天智能的员工是每个月发工资的时候一并将餐补打到工卡里，这个我们要怎么操作？搬到蓝天智能之后很多员工上班远了很多，班车我们也应该能坐吧？”

吃饭的事倒是简单，食堂本来就有可以自己充值，贺穗只提了一句，让陈莹自己去找充值的地方。只是班车……

再大的公司也不会让班车空跑，每辆班车的行驶路线都经过了精心的规划，一旦某条路线坐的人少了，这辆班车可能就会改道、甚至停运。

所以，蓝天科技的每辆班车都很满，每辆班车上座率就算没有达到百分之百也超过百分之八十五。

有的火爆的路线甚至自己的员工都不够坐。

一下增加七十多个五谷丰登的人，那蓝天科技可能就会多至少二三十个人没座位坐。

“这个问题你会后和负责班车的同事对接。”

“还有招聘账号的问题。去年说让我们用蓝天智能的账号招人，一直到今天子账号也没办下来，现在五谷丰登的裁员已经完成了，这一年都只出不进，不能不招人啊。”

听陈莹说到招人，秦总也挠了挠自己的大光头。

“我现在严重缺人，我的设计骨干走了一个，剩下几个设计师每天加班加点做方案，项目上人手一点都挪不开，马上四月份又有大项目开工，请问我要怎么搞？”

五谷丰登只有四个主任设计师，走了一个陈杭，等于一下少了四分之一的劳动力。

贺穗不解。

“蓝天智能这么多人，怎么会缺人手？”

“请问蓝天智能的设计师和工程师我用的动吗？”

用的动，用的动个屁。

一个偶尔帮忙的贺穗都用不动，那么多技术人才，能听秦总的安排那就出鬼了。

贺穗头大。

“人员安排不是我们今天会议讨论的重点，这个会后再议！”