46、新一轮的求职开始了

小公司之前看不上，不过转念想想，过去应聘一个经理或许也不错呢？

只是陈莹觉得自己放低了标准，那些被她放低了标准才选中的小公司可不会觉得陈莹给自家投递简历是屈尊降贵。

差不多年纪差不多学历差不多工作背景甚至更有经验的求职者一抓一大把，人事行政本来就是基础岗位，陈莹觉得工作时间福利待遇都还行的岗位自然也有一大堆人同样觉得还行

市面上最多的还是小公司，而小公司可能只需要一位行政人事，供大于需，卷的很啊。

“你凭什么觉得自己能拿到四千的工资呢？”

某家陈莹一开始接到邀请甚至根本不打算过去的公司的HR经理在面试时问到。

“你上份工作工资才三千三，江城人事岗位的平均工资差不多也就是这个情况，我凭什么给你四千？”

陈莹道：“江城应届生平均工资都有三千五了，我有两年工作经验要个四千很多吗？”

“你上家公司也没给你那么多啊。”

陈莹咬牙，回去就把自己简历上的工资改到了四千五。

她也想当个实诚人，可是现实不允许。

要是上家公司工资让我特别满意，我还跳槽干什么呢？

我都跳槽了，你还管我上家公司工资？？